Comisiones Obreras (CCOO) ha ganado un recurso contencioso-administrativo presentado el pasado mes de agosto contra la Resolución dictada en un procedimiento de oposición del Consorcio de Extinción de Incendios (CEIS Rioja), ante la ausencia de paridad en la composición del tribunal calificador nombrado para el procedimiento, que estaba formado íntegramente por hombres.
En dicho recurso se solicitaba al CEIS que dictara nueva resolución que cumpliera la normativa vigente sobre paridad entre hombres y mujeres y la Sentencia ganada por CCOO «es clara en este sentido», pues la normativa establece que «los órganos de selección deben responder al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas».
El sindicato se sorprende del hecho de que «dos administraciones, -la Comunidad Autónoma de La Rioja y el CEIS- hayan actuado como si la legislación aplicable no existiera, cuando es precisamente la Ley la que permite y limita la actuación de las Administraciones Públicas». «No se trata sólo de redactar Leyes y Planes de Igualdad, se trata de llevarlos a efecto. Y, precisamente, son las Administraciones públicas las que debieran dar claro ejemplo de ello», subraya CCOO.
