El conflicto entre el Ayuntamiento de Logroño y los trabajadores del Parque de Servicios suma un nuevo capítulo. Este jueves, el Equipo de Gobierno ha convocado al Comité de Huelga, repitiendo la misma propuesta ya planteada en encuentros anteriores.
Ante esta falta de avances, la Junta de Personal ha concluido que el Equipo de Gobierno da por finalizada la negociación. Aseguran que, a lo largo de las distintas reuniones, la parte municipal se ha limitado a cumplir con los protocolos administrativos exigidos legalmente ante una huelga —como la convocatoria de reuniones o la tramitación de comunicaciones—, pero que en ningún momento «se ha planteado una solución real para desbloquear la situación».
Mientras tanto, este viernes los trabajadores del Parque de Servicios iniciarán su cuarto día de huelga. Desde la Junta de Personal critican que el Gobierno local está priorizando la celebración de las fiestas «a cualquier precio», recurriendo a empresas privadas para asumir tareas propias del personal municipal e incluso a personas voluntarias.
También advierten de la «grave irresponsabilidad» que supone permitir que personas no cualificadas ni aseguradas realicen estas funciones, alertando del riesgo de accidentes o posibles daños a terceros. Además, denuncian que estas medidas vulneran el derecho de huelga, un derecho fundamental reconocido en el Estatuto de los Trabajadores.
La huelga continúa porque, según subrayan, el colectivo ha rebajado considerablemente sus expectativas, pero no está dispuesto a aceptar una propuesta que prácticamente no ha cambiado desde que comenzaron las negociaciones.
Por su parte, el Consistorio alega que ya han sido ya varias convocatorias o reuniones donde se han puesto sobre la mesa diferentes propuestas.
El equipo de gobierno reitera que su voluntad siempre ha sido la de llegar a un acuerdo pero pensando siempre en que este colectivo forma parte de otro muy superior de 900 funcionarios del Ayuntamiento, y teniendo como objetivo adecuar la oferta para evitar disparidades salariales entre los diferentes grupos funcionariales, asegurando una estructura retributiva homogénea.
Las ofertas planteadas por el Ejecutivo mejoraban el acuerdo específico de los trabajadores del parque que solo ellos tienen desde el 2003 y que se iba actualizando anualmente. La oferta incrementaba los días especiales de trabajo los cuales se abonan al doble de una hora extraordinaria, entre 30 y 31 euros por hora.
