El sindicato CSIF ha denunciado este jueves las «imposiciones» a las que se somete al personal de la empresa pública de transporte sanitario, La Rioja Cuida, que vulneran el convenio colectivo firmado recientemente.
CSIF afirma en un comunicado que «están produciendo modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, sin preaviso e invitando a quien no esté conforme a abandonar la empresa».
Además se han entregado a los trabajadores calendarios de trabajo no consensuados con ellos, en los que se impone el periodo de vacaciones, la jornada máxima y los descanso, e impiden la conciliación para empleados que «están sometidos a una constante disponibilidad con cambios de horarios sin ningún tipo de negociación con los trabajadores».
Estas irregularidades e imposiciones por parte de la dirección de la empresa «se suman a otros muchos despropósitos» como «el uso de vehículos que sobrepasan la masa máxima legal para circular, la vulneración del derecho a la desconexión digital o el aumento abusivo de las jornadas de trabajo» con casos como el hacer a un solo trabajador que realice viajes de hasta mil kilómetros.
El Gobierno de La Rioja anunció hace un mes la firma del convenio colectivo de la empresa pero para CSIF «no hay motivo de euforia ya que se están produciendo situaciones muy perjudiciales, tanto para los trabajadores como para los usuarios de este servicio que son especialmente vulnerables».
Acusan a la empresa de negar apoyo psicológico a un trabajador; dar servicios con solo un trabajador que es el conductor de la ambulancia, con lo que no puede atender una urgencia en el vehículo; inmovilización de ambulancias en la zona de Urgencias del Hospital San Pedro.
Además lamentan que el personal de ambulancias «se vea obligado a hacer labores de celador» que no se cubran vacaciones, bajas y otras circunstancias, que no haya una bolsa de empleo y formación para el personal o que se retiren vehículos del servicio para el uso personal de directivos de la empresa.
