El coste salarial medio por trabajador se incrementó un 5,5 por ciento en 2023 en La Rioja, hasta alcanzar los 23.932,86 euros brutos, cifra inferior a la media nacional de 26.559, 89.
Según la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste total bruto por trabajador de una empresa en La Rioja fue de 32.767,02 euros anuales durante 2023.
En el ámbito nacional, el coste salarial medio por trabajador aumentó un 4,7 por ciento en 2023, hasta situarse en 26.555,9 euros brutos, la cifra más elevada desde el inicio de la serie histórica (2008) tras acumular tres años en datos récord.
Los salarios representan el 73,5 por ciento del coste total por trabajador de una empresa, que alcanzó los 36.130,6 euros el pasado año, un 5,4 por ciento más que el anterior y el dato más alto del histórico.Si se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas, se obtiene un coste neto de 35.897,5 euros, con un crecimiento anual del 5,4 por ciento.
El coste no salarial por trabajador aumentó un 7,3 por ciento respecto a 2022, alcanzando los 9.341,58 euros, importe del que las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron la partida más importante, con 8.640,24 euros por trabajador, el 23,91 por ciento del coste laboral. Los salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, conjuntamente, el 97,4 por ciento del coste bruto.
El sector de la energía cuenta con los mayores salarios
El coste laboral por trabajador osciló entre los 22.101,0 euros anuales brutos por trabajador en la hostelería y los 83.073,7 euros en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
Respecto al año pasado, los mayores incrementos de los costes laborales se dieron en el comercio (7,1 por ciento), actividades administrativas y servicios (7 por ciento) e información y comunicaciones y hostelería (6,5 por ciento en ambas).
Por el contrario, actividades financieras y de seguros y suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado registraron los menores aumentos anuales en el coste laboral, del 1 por ciento en ambos casos.
Las secciones económicas con mayores sueldos fueron suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (63.077 euros) y actividades financieras y de seguros (51.092,8 euros). Estas dos actividades también fueron las que generaron mayores beneficios sociales, de 3.636 euros y 3.283 euros, respectivamente.
Por su parte, las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (591,4 euros) e información y comunicaciones (483,6 euros) presentaron las subvenciones y deducciones más elevadas.
Por regiones, los costes laborales más elevados se dieron en Madrid (42.568,60 euros), País Vasco (41.424,62) y Navarra (38.955,06). Por el contrario, los más bajos se observaron en Extremadura (28.233,70 euros), Canarias (30.143,87) y Murcia (31.472,20).
Un convenio colectivo ampara a 87 por ciento de los trabajadores
La mayor parte de los centros (el 95,6 por ciento) que dan empleo al 86,9 por ciento de los trabajadores, estuvieron regulados por convenios colectivos en 2023, siendo los más representativos los de ámbito inferior al estatal (como los convenios sectoriales autonómicos o provinciales).
Del total de trabajadores con convenio, un 4,1 por ciento vio modificada sus condiciones de trabajo respecto a lo que se establecía en el convenio colectivo de referencia.
