El Servicio Riojano de Salud (SERIS) ofertará 1.182 plazas en la oferta pública de empleo (OPE) correspondiente a 2026, lo que supone un incremento del 331 por ciento, más del triple respecto a las 274 plazas convocadas el año pasado.
La propuesta ha sido aprobada por unanimidad en la Mesa Sectorial de Sanidad, con el respaldo de todas las organizaciones sindicales presentes: SATSE, STAR, CSIF, UGT, Sindicato Médico de La Rioja y CCOO.
Este acuerdo deberá completar su tramitación con el paso por la Mesa General de Negociación antes de su aprobación definitiva. La oferta, que ha calificado de «histórica», se distribuye en 602 plazas de turno libre, 497 de promoción interna y 83 reservadas para personas con discapacidad, de las que 24 se destinan a personas con discapacidad intelectual.
Entre las categorías profesionales, destacan las 365 plazas de Enfermería, las 45 de facultativo especialista de área en Medicina Familiar y Comunitaria; las 15 de médico de Urgencia Hospitalaria y las 7 de Pediatra de Área.
Además, se convocarán 50 plazas adicionales de promoción interna mediante convocatoria separada, destinadas a la reconversión de auxiliares de la función administrativa en administrativos de la función administrativa.
Este «importante» incremento global de plazas se debe, sobre todo, a la posibilidad de incluir 956 plazas adicionales por encima de la tasa de reposición, que, en este caso, se sitúa en 226.
Esta ampliación está permitida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023, con el objetivo de cumplir los compromisos establecidos en la ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El SERIS puede acogerse a esta medida al haber completado la totalidad de los procesos de estabilización del empleo temporal.
Esta oferta forma parte de la planificación plurianual recogida en el Plan de Recursos Humanos del SERIS, que tiene en cuenta las necesidades del sistema sanitario público y las jubilaciones previstas en los próximos años. En concreto, se estima que 301 profesionales se jubilarán entre 2026 y 2028 en el conjunto de las categorías estatutarias.
El Gobierno regional ha detallado que la oferta contempla medidas específicas para favorecer la captación de profesionales en especialidades declaradas de difícil cobertura, como la Medicina Familiar y Comunitaria, lo que permitirá el acceso mediante el sistema selectivo de concurso de méritos. Esta convocatoria supone un paso «decisivo» para fortalecer la estabilidad del empleo sanitario y garantizar una atención de calidad a la ciudadanía.
Se trata de una oferta de empleo público «histórica», que refleja el compromiso del Gobierno de La Rioja con el fortalecimiento del sistema público de salud, la reducción de la temporalidad y la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios, que son una pieza esencial para garantizar una atención sanitaria cercana, de calidad y con futuro.
