La presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, ha dicho este miércoles que las pymes españolas tienen que afrontar los retos de la digitalización, para ganar en productividad y ser más competitivas en un mundo global, y del relevo generacional, con el fin de mantener a las empresas solventes.
De Miguel ha hecho estas declaraciones a los periodistas antes de participar en Logroño en el encuentro empresarial ‘Retos y dificultades para las pymes españolas’, junto al presidente de la Federación de Empresas de La Rioja (FER), Eduardo de Luis, y el director territorial de Ibercaja, José Ángel Pérez.
La presidenta de CEPYME ha subrayado que las pymes están «altamente internacionalizadas», por lo que ha abogado por seguir impulsando esa internacionalización para conseguir un equilibrio a través de la búsqueda de nuevos mercados, un proceso que también aumenta la competitividad.
También ha indicado que hay que ayudar a las empresas para que se mantengan y sigan creando riqueza y empleo. «Aunque últimamente todos los datos macro hacen pensar que todo va muy bien, cuando bajamos a la realidad de las microempresas, que son la mayoría en La Rioja y el resto de España, nos encontramos que lo están pasando realmente mal y están desapareciendo», ha reflexionado.
Ha subrayado que, en un contexto de crecimiento económico, la prosperidad tiene que ser compartida, sin olvidar a «aquellos que están en el eslabón más débil de la cadena».
FOTO: EFE/ Raquel Manzanares.
Excesiva carga burocrática y alto coste laboral
De Miguel ha recalcado que los empresarios soportan «unas excesivas cargas burocráticas que complican mucho su día a día», especialmente en las pymes que tienen menos de cinco trabajadores o ninguno. Según sus datos, en España hay actualmente 23.000 microempresas menos que hace cinco años, en un entorno de crecimiento económico.
Ha añadido que los costes laborales son «muy altos», con aumentos de más del 3 por ciento anual, cuando antes de la pandemia los crecimientos eran del 0,3, por lo que muchas empresas están contratando mucho menos que hace cinco años.
En un momento de récord de recaudación en España, ha añadido, el esfuerzo fiscal que realiza la empresa española es del 37 por ciento, frente a la media europea que está en un 25 por ciento.
Respecto a la propuesta de subida salarial demandada por los sindicatos, ha apelado a la negociación colectiva para, después, trasladar a los territorios los acuerdos adoptados.
En la relación al incremento del salario mínimo interprofesional hasta 1.221 euros, ha recordado que la patronal ofreció un incremento del 1,5 por ciento, por lo que el Gobierno no debería aprobar esas subidas sin contar con los empresarios ni la realidad de cada sector en cada comunidad autónoma.
Baja productividad y absentismo
Por su parte, el presidente de la FER ha asegurado que la situación económica afronta «un contexto de incertidumbre constante» y ha aludido a problemas como la baja productividad y el absentismo laboral.
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Ha incidido en que el 99,2 por ciento de las empresas que componen el tejido empresarial de La Rioja son pequeñas empresas, lo que supone una dificultad añadida para abordar esos retos que ha citado la presidenta de CEPYME.
El director territorial de Ibercaja ha recordado que este 2026 se cumplen 150 años de la fundación de esta entidad como Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Zaragoza, Aragón y La Rioja, y 90 años desde que instaló la primera oficina en Logroño, en enero de 1936.
FOTO: EFE/ Raquel Manzanares.
En este sentido, ha reivindicado el «ADN riojano» de Ibercaja, que trabaja a favor del tejido empresarial y los retos actuales que tienen que afrontar las empresas.
