El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJR) ha reiterado la improcedencia del despido de un trabajador al que sorprendieron utilizando los medios de la empresa para fines personales, como ver ‘MasterChef’ o acceder a la plataforma ‘Fútbol Emotion’.
El trabajador, según avanza el portal Confilegal, trabajaba como técnico comercial para una compañía riojana dedicada a la fabricación de derivados del caucho, con un salario bruto de en torno a los 3.500 euros al mes.
En septiembre de 2024, tras diez años en la empresa, la compañía despedía al trabajador con el pretexto de que había empleado hasta un tercio de la jornada para fines personales, sin ninguna relación con el desempeño de sus labores profesionales. En concreto, a la empresa le constaban 1.085 conexiones a internet en un plazo de dos meses, utilizando para ello los medios de la compañía.
El trabajador llevó a los tribunales su despido, alegando que pese a haber llevado a cabo estos comportamientos no había dejado de atender a ningún cliente, no había recibido ninguna queja y no se había retrasado en el cumplimiento de sus objetivos. Y aunque el Juzgado de lo Social número 1 de Logroño falló a favor del empleado despedido, la compañía elevó un recurso al TSJR, que también da la razón al trabajador.
El Tribunal Superior admite que utilizar medios de la empresa para fines personales supone una práctica «ciertamente reprobable», si bien no está demostrado que ello haya mermado el rendimiento profesional del trabajador, por lo que el fallo obliga a la empresa a readmitirlo o a indemnizarle con 39.083 euros.
