Los alrededor de 400 trabajadores de Ramondin Cápsulas, en Laguardia, han anunciado una primera jornada de huelga para el próximo 18 de junio «al no aplicarse los salarios fijados por el convenio colectivo de metalgráficas», según ha explicado Rodrigo Sáez, presidente del comité de empresa y representante de UGT. El comité ha adelantado que, de no alcanzarse un acuerdo con la dirección, se convocarán nuevas jornadas de paro el martes 24 y el jueves 26 de junio.
El comité de empresa, formado por representantes de UGT, CCOO, ELA y LAB, ofrecerá mañana una rueda de prensa para explicar con más detalle los motivos de esta protesta.
Ramondin, dedicada a la fabricación y comercialización de cápsulas y tapas de rosca para botellas de vino, licor y espumosos, ha respondido a través de un comunicado en el que asegura que aplica «de forma íntegra» el convenio colectivo vigente, incluidas las cláusulas de compensación y absorción salarial. «En ningún caso se han producido reducciones salariales ni se han adoptado medidas contrarias a lo estipulado por convenio», subraya la empresa.
La dirección de Ramondin enmarca la situación actual en un contexto especialmente desafiante para el sector vitivinícola, con una caída del 4% en las exportaciones españolas en 2024, mínimos históricos en la producción mundial y un descenso global del consumo del 3,3%, el más bajo desde 1961. A estos factores se suman, según la empresa, los incrementos de costes industriales, el encarecimiento de materias primas y un «absentismo estructural del 10%».
La compañía reivindica que sus trabajadores «perciben una retribución global que supera lo recogido en el convenio», una política que asegura mantener en el tiempo como reflejo de su compromiso con unas «condiciones laborales referentes en el mercado».
Pese al conflicto, Ramondin afirma mantener abiertos los canales de diálogo con la representación sindical y confía en resolver las diferencias «desde el respeto mutuo y la responsabilidad compartida», garantizando mientras tanto el funcionamiento normal de la planta y el cumplimiento de sus compromisos.
Con 135 años de historia, Ramondin forma parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas y cuenta con certificaciones en calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral, alimentación y responsabilidad social empresarial.
