La Inspección de Trabajo de La Rioja ha convertido 1.040 contratos temporales en indefinidos durante 2019 mediante diversas actuaciones de control a la contratación irregular. La cifra supone un aumento del 18,2 por ciento respecto a 2018, cuando los contratos transformados fueron 880, y además marca las líneas prioritarias en las que se quiere trabajar en 2020: la lucha contra el fraude y contra la precariedad laboral.
Se realizaron 1.822 visitas, 1.512 requerimientos y se registraron un total de 732 infracciones con un importe de 2,7 millones de euros. De estas últimas, 141 se relacionaban con la seguridad y salud laboral, 105 correspondían al ámbito de las relaciones laborales, 415 tenían que ver con seguridad social, 49 con extranjería y 22 con obstrucción a la labor inspectora.
Los datos se han dado a conocer en el marco de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja, que se ha reunido esta tarde para analizar las actuaciones realizadas en 2019 y programar los objetivos para 2020. Previamente al encuentro, el consejero de Desarrollo Autonómico, José Ignacio Castresana, ha destacado la coordinación entre la administración central y la autonómica y que permitirá “incorporar nuevos objetivos en función de los planes que emanen de la lucha contra la precariedad y contra la economía sumergida”.
En este sentido, Castresana ha recordado que durante el año 2020 la Consejería va a llevar a cabo un estudio contra la precariedad laboral que ya se anunció en el Parlamento de La Rioja. “Atendiendo a los resultados de este estudio, desarrollaremos actuaciones coordinadas con el Ministerio para encontrar esos focos de precariedad laboral y proteger los derechos de los trabajadores”, ha destacado.
Previsiones para 2020
Las actuaciones previstas por Inspección de Trabajo para el próximo año se incrementan atendiendo a los ámbitos en los que se quiere incidir: para 2020 se han programado 389 actuaciones dirigidas a controlar el fraude en los contratos temporales y en los contratos a tiempo parcial (un 9,2 por ciento más que en 2019), enmarcadas en el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020.
Entre ellas se incluyen acciones para detectar contratos en fraude de ley, encadenamiento de contratos temporales o la temporalidad sin causa justificada. Destaca aquí también la labor que impulsará la Inspección de Trabajo contra la subcontratación y cesión ilegal, que engloba, entre otras materias, la propuesta de descalificación de falsas cooperativas y falsos centros especiales de empleo.
A estas se añaden actuaciones vinculadas a controlar el tiempo de trabajo, como la realización de horas extraordinarias, registro diario de jornada de trabajo y contratos a tiempo parcial, para comprobar si se realizan porcentajes de jornada superiores al establecido. También se prevén acciones para luchar contra el impago de salarios y la discriminación laboral, en las diferentes vertientes de discriminación en el acceso al empleo, discriminación salarial, condiciones discriminatorias de trabajadores inmigrantes o en el ámbito de la negociación colectiva, y actuaciones para favorecer la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y la conciliación entre la vida laboral y familiar.
En total, hay 1.296 actuaciones programadas en el ámbito de las relaciones laborales y otras 1.296 en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Esto suma un total de 2.592 actuaciones previstas para 2020 en materias de competencia autonómica (fueron 2.370 en 2019), a las que se añaden otras 3.168 en materias de competencia estatal (seguridad social, economía irregular y trabajo de extranjeros) pero cuya ejecución corresponde a la Inspección de Trabajo riojana.
Dentro de las 1.296 actuaciones previstas en el ámbito de la seguridad y salud laboral destacan campañas de prevención en el sector de la construcción, sobre coordinación de actividades empresariales o gestión de la prevención, así como actuaciones específicas en las empresas con mayor siniestralidad laboral e investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
