El Gobierno de La Rioja ha reafirmado este lunes su «sólido compromiso» con los 357 trabajadores de la Sociedad Riojana Cuidados Integrales, encargada del transporte sanitario en la región, que se ha materializado en significativos avances laborales, salariales y organizativos desde el inicio de la legislatura.
Esta afirmación se ha producido después de que el comité de empresa de La Rioja Cuida haya denunciado este lunes «incumplimientos reiterados» de las condiciones de trabajo pactadas y el «bloqueo» de algunos derechos laborales por parte de la dirección de la entidad.
El Ejecutivo regional ha expresado su compromiso con la prestación de un servicio público de calidad, seguro y eficiente; y ha entendido que la colaboración, el rigor, el diálogo y el respeto deben ser las claves para avanzar y, sobre todo, para garantizar la calidad del servicio que se presta a todos los riojanos.
Además, ha subrayado que el diálogo social en La Rioja Cuida está abierto y es permanente y ha precisado que esta empresa cumple el convenio y el comité de empresa está informado de cada progreso.
Entre otros avances, ha citado que la plantilla se ha reforzado el 40 por ciento en los últimos dos años y medio; y el salario medio por trabajador ha subido el 30 por ciento, prueba de la estabilización y de la mejora de las condiciones laborales.
El convenio 2024-2027, suscrito por la empresa, UGT, USO y CSIF en septiembre de 2024, incorporó otros «notables» hitos, como 48 horas de asuntos propios, la reducción progresiva de la jornada, la ampliación de permisos y 40 horas de formación, que es el doble del mínimo legal, ha precisado.
A ello ha sumado las licencias con reserva del puesto, el reconocimiento de las categorías de técnico de emergencias sanitarias para reforzar la profesionalización del servicio, tanto de conductor como de camillero; y la formación especializada en soporte vital de trauma prehospitalario y atención pediátrica de urgencia.
Además, los calendarios laborales se elaboran conforme a los criterios establecidos y cualquier ajuste responde a necesidades operativas justificadas, ha subrayado.
El Ejecutivo ha incidido en que la seguridad de los profesionales y de los pacientes es prioritaria y todas las actuaciones se realizan conforme a los protocolos.
Los fichajes se entregan siempre que se solicitan y se está en fase de implantar un sistema digital, que permitirá consultarlos en tiempo real.
Ha explicado que cuando un trabajador pide desactivación, se le desactiva de inmediato; y, en cuanto al servicio de trasplantes, su integración se realiza de forma progresiva, con planificación técnica y refuerzo de personal.
