El Comité de Empresa de La Rioja Cuida, la empresa pública que se encarga principalmente del transporte sanitario, ha denunciado «incumplimientos reiterados» de las condiciones de trabajo pactadas y el «bloqueo» de algunos derechos laborales por parte de la dirección de la entidad.
El presidente del Comité, Fernando Sáenz, ha ofrecido este lunes una conferencia de prensa en la que ha estado acompañado por el resto de miembros del órgano de representación de unos 360 trabajadores.
Ha recordado que tras la integración de la empresa en el sistema sanitario riojano «tuvimos un año de paciencia» porque eran conscientes de las dificultades que podía entrañar el proceso, pero desde 2023 arrastran un gran número de conflictos individuales motivados por la redistribución de turnos y calendarios laborales.
«Este año creíamos que habíamos llegado a elaborar calendarios correctos, pero dos meses después de firmar ya se están cambiando», ha afirmado y ha incidido en que si esta situación persiste no se descartan movilizaciones o una huelga en este empresa.
Ha recordado que en el mes de septiembre de 2024 se firmó el convenio colectivo de la empresa «y hay que agradecer el papel que tuvo el Gobierno regional en ese proceso» pero «no se han cumplido las expectativas de lo firmado y la empresa cambia artículos de lo firmado» con lo que «el día a día en La Rioja cuida es brutal» y «no tenemos una paciencia infinita».
Acusan a la dirección de la empresa de «retrasar de forma deliberada» el cumplimiento de algunas clausulas del convenio, de haber «bloqueado» los procesos de movilidad y promoción interna y de no actuar con la «publicidad y transparencia» que exige la normativa en la gestión de la bolsa de contratación temporal.
«El trabajo y el servicio se cubre de la mejor manera posible porque lo anteponemos y no queremos problemas con los pacientes», ha recalcado el presidente del Comité, aunque ha relatado cómo «viajes de larga distancia se hacen a veces con un solo técnico» en la ambulancia o que «se han asumido servicios sin organización previa o sin personal habilitado» como el de trasplantes.
Los representantes de los trabajadores han presentado ya numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo y ante los tribunales por esta situaciones, ha explicado y ha asegurado que la empresa ha llegado a negarse a cumplir una sentencia. «En ocasiones también se dificulta nuestra labor como representantes sindicales con advertencias de la dirección», ha concluido.
