Los sindicatos CCOO, CSIF, UGT y USO han convocado una huelga en las residencias de mayores y centros de día de La Rioja con 15 jornadas de paro entre el 6 de marzo y el 3 de abril y prevén que desde el 13 de ese mes sea indefinida si no se logra un acuerdo en el convenio regional del sector.
Representantes de estos sindicatos han explicado en un comunicado que negocian el convenio desde hace cinco años sin que se hayan producido avances significativos «por ausencia de propuestas serias por parte de la patronal», lo que les ha llevado a convocar esta huelga.
Con esta medida buscan «dar visibilidad al conflicto laboral y exponer la irresponsabilidad de una patronal que, pese a reconocer verbalmente los problemas estructurales del sector, se niega a comprometerse con soluciones reales y sustanciales».
La huelga que han convocado comenzará el 6 de marzo, seguirá los días 12, 13, 18, 19, 20, 24, 25, 26, 27, 30 y 31 de marzo; 1, 2 y 3 de abril; a partir del 13 de abril convocarían una huelga indefinida.
Reclaman «un convenio que dignifique las condiciones laborales de las plantillas, que suponga unas retribuciones económicas acordes al duro trabajo que se realiza y que lo haga atractivo, para que la gente no salga huyendo a los pocos días de empezar a trabajar».
Reprochan a las empresas del sector que no estén dispuestas a asumir estas demandas a pesar de que reconocen el problema y cuentan con una mejora sustancial de los ingresos por plaza concertada, más del 25 por ciento, y haber incrementado conforme al IPC los precios de las plazas privadas en los últimos años.
«Con precios similares de las plazas concertadas y del precio medio de las plazas privadas de los centros residenciales de La Rioja, en Vizcaya la Patronal firmó un convenio en el año 2023 que recogía una subida del 7,6% para el primer año, cuando aquí la patronal ni siquiera quiere asumir la mitad de ese porcentaje, lo que supone diferencias salariales que alcanzan los 600 euros al mes en algunas categorías profesionales», afirman los sindicatos.
Esa diferencia y las que existen en otros conceptos «dejan claro que las empresas no tienen voluntad» de implementar mejoras, lo que lleva a que «nadie quiere trabajar en un sector durísimo tanto física como psicológicamente, en el que las condiciones laborales, económicas y no económicas, resultan ser pésimas».
Los sindicatos reclaman un incremento salarial de al menos el 25 por ciento en los próximos 3 años, una bajada de horas de trabajo, para alcanzar de forma paulatina las 35 semanales, complementos en las bajas y mejoras en formación, entre otras demandas.
«El sector está al límite, y si la patronal, como responsable directa, y la administración, con su responsabilidad subsidiaria, no reaccionan de inmediato, se verán directamente señaladas como responsables del deterioro irreversible de los cuidados en La Rioja», han concluido.
