El Gobierno de La Rioja ha acordado este lunes con el apoyo de los sindicatos ANPE, CSIF Y UGT, una amplia Oferta de Empleo Público correspondiente a 2024, con el objetivo de bajar la tasa de interinidad y lograr una mayor estabilidad en la plantilla de docentes de la comunidad. En total, la oferta asciende a un total de 248 plazas, 243 del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria y cinco para especialistas en sectores singulares de Formación Profesional.
El viceconsejero de Educación, Universidades y Formación Profesional, Miguel Ángel Fernández Torroba, y la directora general de Gestión Educativa, Carolina Fernández, junto con representantes de la dirección general de Función Pública, y de los sindicatos ANPE, CCOO, CSIF, STAR, UGT y la Plataforma de Interinos de La Rioja (PIR) han participado en esta Mesa Sectorial que se inició el pasado miércoles y ha continuado este lunes. Durante esta reunión, la Administración ha propuesto añadir al número de plazas ofertadas de reposición (tasa del 120 por ciento), que asciende a 114, otras 134 plazas pertenecientes a la tasa de reposición de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y que no han sido ofertadas por esta.
En concreto, para el cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria se ofertan 33 plazas de Inglés; 30 de Lengua Castellana y Literatura; 22 de Biología y Geología; 20 de Matemáticas: 20 de Orientación Educativa; 15 de Geografía e Historia; 15 de Servicios a la Comunidad; 12 de Física y Química; 10 de Filosofía; 10 de Administración de Empresas; 10 de Procesos Comerciales; 8 de Tecnología; 8 de Informática; 7 de Formación y Orientación Laboral; 5 de Latín; 5 de Francés; 5 de Instalaciones Electrotécnicas; 4 de Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica; y otras 4 de Procesos Sanitarios.
Junto a estas plazas, se ofertan otras 5 para profesores especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, de las que 3 son para la especialidad de Mantenimiento de Vehículos; y otras 2 para Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas.
Del total de las 248 plazas, 227 son de turno libre, 18 del turno de discapacidad, dos de promoción interna y una de promoción horizontal.
