La Rioja

La huelga del calzado, desconvocada tras pactar una subida del 12 por ciento

La huelga del sector del calzado ha quedado desconvocada este miércoles tras el preacuerdo alcanzado entre sindicatos y patronal en la última reunión celebrada en el SIMA. El principio de acuerdo, que todavía deberá ser ratificado en asamblea previsiblemente el próximo lunes, recoge buena parte de las reivindicaciones planteadas por la parte social y evita, de momento, los paros previstos en un sector con un peso importante en La Rioja.

El preacuerdo tendrá una vigencia de cuatro años, de 2026 a 2029, con el objetivo de dar estabilidad al sector. Durante ese periodo se contempla una subida salarial global del 12 por ciento, repartida en un incremento del 4 por ciento en 2026, del 3 por ciento en 2027 y del 2,5 por ciento tanto en 2028 como en 2029. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial ligada al IPC real, con un tope del 1,5 por ciento en 2026 y del 2 por ciento en cada uno de los años siguientes en caso de desviación de los precios.

En materia de jornada laboral, el acuerdo incluye una reducción de 12 horas durante la vigencia del convenio. La rebaja se aplicará de forma progresiva, con cuatro horas menos en 2027, otras cuatro en 2028 y cuatro más en 2029. Desde la parte sindical se valora como un “primer avance importante” para continuar en la senda de la disminución progresiva de la jornada.

El documento también introduce cambios para reducir la inestabilidad de las plantillas. En concreto, contempla la figura del fijo con hora complementaria a cambio de la eliminación del fijo discontinuo a tiempo parcial. En el caso del plus de hora prima, una cuestión que afecta prácticamente en exclusiva a La Rioja, las partes abrirán ahora una comisión negociadora hasta final de año. Si no hay acuerdo, el asunto se trasladará a un arbitraje en el SIMA.

UGT FICA ha reconocido que aún quedan cuestiones por negociar, pero valora el preacuerdo como “un primer paso hacia un convenio más industrial” que debe aportar paz social durante los próximos cuatro años. El sindicato confía en que este marco permita avanzar en la competitividad del sector y abrir la puerta, en futuros convenios, a nuev

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