La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) ha acusado al Ayuntamiento de Logroño de cambiar la relación de puestos trabajo sin justificación y en oposición a la mayoría de la representación sindical.
En un comunicado, este sindicato ha afirmado que el Ayuntamiento de Logroño ha impuesto decisiones previamente adoptadas, ha vaciado de contenido real las mesas de negociación y ha perdido la oportunidad de alcanzar acuerdos que beneficien tanto a la plantilla municipal como al conjunto de la ciudadanía.
CSIF asegura que ya planteó al Ayuntamiento de Logroño su preocupación por varias carencias organizativas en el Consistorio; el Consistorio ha presentado a los sindicatos una reestructuración de los puestos de trabajo, que para este sindicato no da solución real a las problemáticas existentes, que finalmente repercuten a los ciudadanos.
En áreas como Urbanismo, Medio Ambiente, Arquitectura y Espacio Público, que son «servicios clave para la ciudad», explica CSIF «si se van a modificar funciones de un puesto de trabajo a otro ha de ser para una mejor gestión pública y no para que desde fuera parezca que se ha hecho sin ton ni son”.
En esta remodelación, aseguran, se incrementan los puestos de responsabilidad –especialmente de perfil jurídico- mientras se descuidan perfiles esenciales como administrativos, técnicos y de gestión, lo que puede dificultar la agilidad en los procedimientos.
«Existe el riesgo de que áreas eminentemente técnicas, como urbanismo, gestión de licencias, acaben condicionadas o dirigidas por perfiles no especializados en esa materia, lo que puede afectar negativamente tanto a la eficiencia como a la calidad del servicio», afirma CSIF.
El sindicato resalta los problemas de personal que existen en el área de tramitación de licencias de terraza; la de mantenimiento de edificios municipales -algo que ha deparado sanciones- o Policía Local.
