La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mostrado su «desconcierto» ante el anuncio de la oferta pública de empleo (OPE) del Servicio Riojano de Salud (SERIS) prevista para 2026, que contempla la convocatoria de 1.182 plazas en el sistema sanitario de La Rioja.
El sindicato considera que la Administración ha presentado la medida «a bombo y platillo», pero sostiene que la situación actual del sistema sanitario riojano responde a una política de recursos humanos que durante años ha mantenido ofertas de empleo insuficientes y una elevada temporalidad.
En un comunicado, CSIF afirma que el SERIS «lleva años publicando ofertas de empleo irrisorias, abusando de la interinidad con contratos vergonzosos de días o semanas, peores salarios que las comunidades limítrofes y dejando las plantillas de los centros sanitarios riojanos con el mínimo personal posible». Según la organización sindical, esta situación se ha traducido en una fuga constante de profesionales sanitarios, una circunstancia que asegura haber denunciado durante décadas.
A pesar de estas críticas, el sindicato reconoce que la convocatoria de una OPE de estas dimensiones supone una buena noticia para el sistema sanitario riojano. A su juicio, las 1.182 plazas previstas para 2026 pueden contribuir a aliviar «la situación de extrema gravedad que sufre el personal del SERIS».
No obstante, CSIF advierte de que vigilará que el proceso de acceso a estas plazas respete los principios de «igualdad, mérito y capacidad» que deben regir el acceso a la función pública.
En este sentido, la organización sindical ha anunciado que denunciará las medidas adoptadas por el SERIS para cubrir determinadas plazas consideradas de difícil cobertura. Entre ellas menciona las de médico de Urgencias Hospitalarias en el Hospital San Pedro, las de médico de refuerzo en Atención Primaria y once especialidades médicas del Hospital de Calahorra.
Según CSIF, estas plazas se han planteado mediante concurso de méritos, en lugar del sistema de oposición, lo que a su juicio supone un trato desigual respecto a otros profesionales. El sindicato critica que los facultativos que acepten ocupar estos puestos durante tres años puedan obtener beneficios como el acceso a una plaza fija, facilidades para la carrera profesional o más tiempo de formación.
La organización considera que estas medidas constituyen “una ilegalidad y una falta de respeto y agravio comparativo” para los profesionales que llevan años trabajando en esas plazas o que han accedido a ellas mediante procesos selectivos ordinarios.
Por ello, CSIF reclama al Gobierno de La Rioja que, en lugar de establecer nuevas fórmulas de acceso, renegocie el acuerdo que regula las condiciones laborales y retributivas del personal sanitario, que según recuerda el sindicato se encuentra caducado desde 2008.
Asimismo, pide al Ejecutivo autonómico que adopte medidas para mejorar las condiciones laborales del personal del SERIS, con el objetivo de retener y atraer profesionales al sistema sanitario riojano. Según el sindicato, solo así podrá afrontarse el problema estructural de falta de personal que, a su juicio, afecta desde hace años a la sanidad pública de la comunidad.
