Cada año, La Rioja forma a más de 20 nuevos médicos de Atención Primaria. Muchos venimos desde otras comunidades y, tras acabar la residencia, decidimos quedarnos. Ese también fue mi caso, aunque por desgracia mi etapa aquí ha sido breve. La falta de criterios objetivos y, sobre todo, de transparencia por parte de la gerente de Atención Primaria del SERIS a la hora de adjudicar las plazas vacantes —como debería exigirse en cualquier empleo público— me han empujado a marcharme.
En mi caso, dada la escasez de personal médico, la propia gerente me pidió continuar como refuerzo en la zona básica de Nájera durante el periodo vacacional, asegurando que la plaza que iba a quedar libre por jubilación se ofertaría de forma justa y con baremos claros. Sin embargo, llegado el momento y contradiciendo la palabra dada, la plaza ha sido ofertada sin aportar ningún criterio transparente y objetivo.
Así, muy a mi pesar y ante la pérdida total de confianza, me veo obligada a dejar La Rioja y regresar a mi comunidad. Resulta difícil entender que, en un contexto de falta de médicos, se sigan perdiendo profesionales por decisiones que deberían ser, simplemente, objetivas y públicas.
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