UGT ha denunciado el incumplimiento de las ratios de personal en la residencia Montesclaros de Albelda de Iregua, gestionada por GSR S.Coop. Esta contaría con tres enfermeras tituladas para atender a 120 residentes, por lo que no se cumple con la ratio de 5,6 DUE (Diplomado Universitario de Enfermería), según las trabajadoras. Además, una de las enfermeras contratadas está esperando la convalidación del título.
La consejera de Salud y Políticas Sociales de La Rioja, María Martín, subrayaba este lunes que la resolución que exonera de penalidades a las residencias de mayores y centros de día que no cumplan con las ratios de personal “no establece que se pueda incumplir la ley”. Si ocurre, añadía, habrá sanciones para las empresas.
El sindicato ha informado en una nota de prensa de que este martes no hubo ni una sola enfermera disponible ni tampoco un médico en todo el día. “Una de las tres DUE está de baja por enfermedad, otra está sancionada por la empresa y la que ha trabajado durante la tarde está a la espera de convalidación de título”.
Las enfermeras critican que les han cambiado el calendario en cuatro ocasiones. La última, este martes. “Sin preavisar y de un día para otro”, explican las trabajadoras, quienes añaden que “la empresa no quiere llegar a un acuerdo, y si no se cumple con el horario, amenazan con sanciones”.
Las tres enfermeras del centro han enviado una carta conjunta a la directora general de Discapacidad, Dependencia y Mayores del Gobierno de la Rioja, Ana Zuazo, para denunciar una situación que para ellas es “insostenible”, con una carga de trabajo que “no se puede asumir”.
En esta carta aseguran que recurren a Zuazo porque desde hace tiempo sufren para cumplir con las ratios de personal. No sólo con las enfermeras sino en lo que tiene que ver con los médicos, ya que actualmente tan sólo trabaja un médico por la mañana de 10 a 15 horas.
Las profesionales sanitarias detallan que se han reunido varias veces con la dirección de la empresa para denunciar la situación. Con todo, señalan que los gestores de la residencia les dan largas argumentando que tienen la ayuda de dos auxiliares de farmacia que están contratadas como gerocultoras, pero hacen labores de auxiliar de farmacia. “Nos dicen que se va a incorporar personal de enfermería, pero nunca llega”.
Las enfermeras subrayan que la empresa no cubre vacaciones, bajas y asuntos propios. “Realizamos turnos de doce horas solas, sin médico y sin ningún directivo del centro”, critican las trabajadoras, quienes señalan que cargan con toda la responsabilidad. De hecho, resaltan que hay varias personas trabajadoras en las residencias que ahora mismo están en situación de baja laboral por depresión y ansiedad derivada de la presión del trabajo.
Todo ello -concluyen-, conlleva una carga y presión de trabajo que Enfermería no puede asumir. “Tres enfermeras realizan el trabajo de seis y la empresa no deja delegar funciones propias de auxiliar de enfermería”.
