CSIF ha mostrado su rechazo a la propuesta presentada este martes por la Gerencia de la Universidad de La Rioja para modificar parcialmente la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), al considerar injustificada la creación de un nuevo puesto eventual de comunicación adscrito al Rectorado con un coste superior a 60.000 euros anuales.
Según el sindicato, la modificación contempla la creación del puesto de ‘Adjunto para la Comunicación en la Oficina de la Rectora’, con nivel A1 y sin una titulación específica exigida. CSIF considera que esta incorporación resulta «inadmisible» y sostiene que contrasta con los argumentos esgrimidos durante años por la Gerencia para rechazar mejoras laborales alegando falta de presupuesto.
La organización sindical asegura que el personal técnico, administrativo, de gestión y servicios (PTGAS) mantiene abiertas diversas reivindicaciones, entre ellas el abono de los grados 1 y 2 de la carrera profesional, la actualización de complementos específicos, la promoción interna y el refuerzo de las plantillas en servicios que, según denuncia, han incrementado notablemente su carga de trabajo.
CSIF también cuestiona la reorganización de la estructura de comunicación de la Universidad. La propuesta divide la actual Oficina de Comunicación en dos servicios diferenciados —uno dedicado a la comunicación y las relaciones con los medios y otro centrado en difusión, cultura y proyección institucional—, que se suman al actual Servicio de Relaciones Institucionales y Comunicación. A esta estructura se incorporaría el nuevo puesto dependiente directamente del Rectorado.
Para el sindicato, esta decisión supone destinar recursos públicos a reforzar una estructura de confianza mientras continúan pendientes las demandas de la plantilla. En su opinión, la prioridad debería ser atender las necesidades del personal y corregir la sobrecarga de trabajo existente en distintos servicios de la Universidad.
