CCOO ha denunciado la situación que están sufriendo los trabajadores de Sapiens Telco, empresa que presta servicios para Glovo, y ha anunciado que pondrá los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo al considerar que podrían estar vulnerándose los derechos laborales de la plantilla.
El sindicato asegura que durante las últimas semanas ha presentado numerosas alegaciones contra despidos disciplinarios y advierte de una sucesión de expedientes, sanciones y ceses que, a su juicio, carecen de una justificación suficiente. CCOO sospecha que estas medidas podrían responder a un proceso de reducción de plantilla desarrollado al margen de las garantías previstas en la legislación laboral.
Según los datos aportados por la organización sindical, Sapiens Telco ha pasado en apenas unas semanas de contar con más de 40 trabajadores a mantener únicamente a 11. Una reducción que CCOO considera «drástica» y que, en su opinión, debe ser investigada por la autoridad laboral y explicada por la empresa.
El sindicato también ha criticado la forma en la que se comunican las decisiones a los trabajadores. Según su relato, las notificaciones se realizan de manera precipitada a través de una aplicación informática o mediante correos electrónicos que, en numerosas ocasiones, no permiten obtener respuesta.
CCOO sostiene que la plantilla no recibe explicaciones claras sobre los procedimientos disciplinarios, carece de espacios de diálogo y no dispone de un interlocutor al que dirigirse para ejercer su defensa. «Consideramos inaceptable que una persona pueda conocer su futuro laboral mediante una simple notificación en una aplicación», ha señalado la organización.
A esta situación se suman, según el sindicato, las duras condiciones laborales que soportan diariamente los repartidores, especialmente durante las jornadas de altas temperaturas. CCOO recuerda que estos trabajadores recorren las calles durante las horas de mayor calor, en condiciones de elevada exigencia física y bajo la «amenaza constante» de recibir una sanción o perder el empleo.
Por todo ello, el sindicato presentará una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que determine si la empresa está haciendo un uso indebido del régimen disciplinario y si respeta las garantías reconocidas por la normativa laboral.
CCOO ha exigido el cese inmediato de estas prácticas, la apertura de un proceso de diálogo con la representación legal de los trabajadores y el cumplimiento estricto de la legislación. «La transformación del trabajo y la digitalización nunca pueden servir como excusa para deshumanizar las relaciones laborales», ha concluido.
