La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF denuncia por enésima vez la situación de «extrema gravedad» por altas temperaturas en la que trabaja el personal de los centros sanitarios en La Rioja y en la que son atendidos los pacientes.
CSIF ya ha denunciado desde hace años estas «insalubres condiciones» en espacios como el Centro Mental de Albelda, zonas del Hospital San Pedro, centros de salud como el de Alberite, el Gonzalo de Berceo de Logroño y el C.S Joaquín Elizalde.
En este último centro de atención primaria existe un «más que obsoleto sistema de climatización que da muchos problemas tanto en verano como en invierno y que CSIF ha denunciado muchísimas veces». El sindicato apunta que durante la jornada de este martes se alcanzaron temperaturas de 34,6 grados en la zona de admisión y de 30,8 grados en consultas.
«La normativa (RD 486/1997) determina que para trabajos sedentarios la temperatura de trabajo no puede superar los 25 grados y para trabajos ligeros, los 27 grados, por lo que las condiciones de este centro están totalmente fuera de la legalidad. Es imposible atender a los pacientes y ser atendido por un profesional en estas condiciones y los trabajadores recurren a ventiladores propios o se van cambiando a consultas menos castigadas por la altas temperaturas, pero en las cuales no se baja de los 28,9 grados», lamentan.
CSIF ya ha denunciado otros años las carencias del sistema de climatización del centro de salud Joaquín Elizalde y, a pesar de ello, la Administración sigue sometiendo a trabajadores y usuarios a temperaturas que incumplen la normativa y que «están poniendo en riesgo real a trabajadores y a las personas que acuden al centro de salud, siendo muchas de ellas pacientes especialmente sensibles».
«Los problemas de climatización no son nuevos en este centro de atención primaria y la falta de previsión de la Administración deja en evidencia su capacidad para realizar una correcta gestión de los servicios públicos. Es inadmisible que la Consejería de sanidad no tome medidas para garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores del SERIS y de los usuarios, en lo que es una alarmante falta de planificación e inversión», incide el sindicato.
«Es vergonzoso que la Administración sanitaria, que debería ser ejemplo de cumplimiento riguroso de la normativa, sea la que más la incumple y no sea sancionada. ¿Qué pasaría si en una empresa privada se produjesen estas graves irregularidades? Una vez más, y como ya es costumbre de este Gobierno, ‘consejos vendo y para mí no tengo'».
