La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte de la falta de coherencia y de una buena gestión de los recursos humanos de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, ya que unas 264 plazas -lo que supone que un 10 por ciento de la plantilla dotada económicamente de la comunidad- están sin cubrir.
Este dato es «especialmente relevante», ya que «el problema para la solucionar la escasez de personal y la sobrecarga del existente en la Administración Pública riojana no es la falta de presupuesto, pues este gasto está aprobado en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma».
CSIF considera que es la «inoperancia de los gestores de los recursos humanos del Gobierno de La Rioja» lo que impide y bloquea la incorporación desde las listas de espera, así como la promoción interna de la plantilla a puestos de superior responsabilidad cuyas funciones están desempeñando pero con sueldos de inferior categoría.
Esta falta de personal «origina una sobrecarga insoportable que se convierte en norma y no en excepción, ya que cada plaza no cubierta supone mas expedientes por trabajador, mas presión diaria, menos capacidad de respuesta y,en definitiva, que los ciudadanos no reciban una atención por parte de la Administración de la calidad que merecen y que La Rioja sea una comunidad menos competitiva y atractiva para la recepción de inversiones y el desarrollo de la región».
A juicio de la CSIF, la no cobertura de estas plazas «no solo tensiona el sistema, sino que bloquea el desarrollo profesional de los empleados públicos, ya que se está paralizando la promoción interna». «Existen empleados públicos que llevan años desempeñando funciones superiores, asumiendo responsabilidades adicionales y mayores cargas de trabajo sin que esa realidad se traduzca en una promoción económica y administrativa al puesto cuyo trabajo realizan diariamente», añade, señalando que «también se frena el acceso al empleo público de una gran cantidad de personas que están dedicando su tiempo y dinero en preparar una oposiciones para trabajar en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja».
CSIF ya denunció el pasado 11 de febrero que la Administración Autonómica tenía mas de 760 plazas sin cubrir de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT), a lo que hay que sumar estas 264 plazas que están dotadas económicamente pero sin cubrir. Esto supone que más de mil plazas del mínimo que la Administración considera necesarias para el normal funcionamiento de su trabajo no están ocupadas, «evidenciando un grave problema de gestión del personal que, lejos de ponerle solución, se sigue agravando día tras día». También se advirtió de que en el ejercicio 2024 se quedaron sin ejecutar mas de 9 millones de euros en gasto de personal que -sumados a estos 8,5 millones de coste estimado de estas 264 plazas- supone que hay 17,5 millones de euros públicos que la Administración riojana debería explicar a qué se han destinando.
CSIF exige que el Gobierno de La Rioja ponga solución a este «gravísimo problema» que «afecta tanto a los empleados públicos como a los ciudadanos» y que cubra «inmediatamente» las 264 plazas dotadas presupuestariamente y que están vacantes en la actualidad.
«Es necesario adoptar medidas urgentes para aliviar la sobrecarga estructural que soportan los empleados públicos y activar de manera efectiva los procesos de promoción interna y de incorporación desde las listas de espera y haciendo gala de la transparencia que toda administración pública debe a sus ciudadanos dar una explicación clara y detallada sobre el crédito presupuestado para personal y que no está siendo ejecutado», concluye la central sindical.
