El Tribunal Laboral de La Rioja tramitó en 2025 un total de 2.159 expedientes, un 1,31 por ciento más que el año anterior, que afectaron a 2.515 empresas y 6.272 trabajadores. El Tribunal Laboral es el organismo autónomo para la resolución de conflictos laborales, mediante la conciliación, mediación y arbitraje, con la financiación del Gobierno riojano y participación también de la Federación de Empresas de La Rioja (FER) y los sindicatos UGT y CCOO.
De ese total de expedientes tramitados, 1.556 (el 73 por ciento) fueron tramitaciones efectivas; es decir, aquellas en las que finalmente se realizaron las mediaciones al personarse las partes en conflicto, ha informado este organismo en una nota. Desde su puesta en marcha en el año 1997, el Tribunal Laboral de La Rioja ha intervenido en 25.107 expedientes.
El total de los expedientes de 2025 se refiere a Conciliación-Mediación (el 98,75 por ciento individuales y el 1,25 por ciento colectivos), registrándose un total de 27 expedientes colectivos frente a los 30 del año 2024. El 48 por ciento se tramitaron con acuerdo total o parcial, mientras que no llegaron a la avenencia el 52 por ciento.
El porcentaje de acuerdo es «elevado», lo que revela la importancia que, a lo largo de los años, ha tenido el Tribunal Laboral de La Rioja, tanto por su eficacia en la resolución de conflictos entre empresas y trabajadores, como por tratarse de un órgano de solución extrajudicial gratuita, ágil y eficaz en el que está garantizada la presencia de los mediadores. En cuanto a las estadísticas por materias, el 37,84 por ciento de los expedientes se debieron a despidos disciplinarios y un 26,22 por ciento a reclamaciones de cantidades salariales.
Otros temas fueron reconocimiento de derecho (16,16 por ciento), despidos objetivos (9,50 por ciento), infracciones y sanciones (5,93 por ciento), extinciones de contrato (1,53 por ciento) y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (0,65 por ciento).
Por sectores, el 54 por ciento de los expedientes afectaron al sector servicios, seguido del sector industrial con un 29 por ciento, comercio (10 por ciento), construcción (5 por ciento) y agricultura (2 por ciento) completan la distribución. También destacan Actividades Diversas (273), Industria Siderometalúrgica (225), Hostelería (224), Comercio (216), Alimentación y Bebidas (191) y Transporte (163).
Finalmente, por tamaño de empresa, las microempresas de menos de 10 trabajadores concentran el 38,72 por ciento de los expedientes; las empresas de entre 11 y 50 trabajadores representan el 30,93 por ciento; las de más de 50 trabajadores el 19,38 por ciento; y las grandes empresas el 10,93 por ciento. Respecto de los trabajadores afectados, el 58 por ciento son hombres frente al 42 por ciento mujeres.
Frente a otras opciones jurídicas, más costosas y menos ágiles, el Tribunal Laboral de La Rioja es un espacio de encuentro entre trabajadores y empresarios para la solución de los conflictos laborales por la vía del acuerdo, que se tramita de forma gratuita.
Este órgano también desarrolla sus procedimientos de mediación de forma telemática, una opción que puso en marcha en 2020, de modo que se realizaron 26 mediaciones en el año 2024 y el año pasado esta cifra creció hasta 80. Esta iniciativa permite que las empresas y los trabajadores que están ubicados en otros municipios fuera de Logroño o en otra región no tengan que desplazarse.
