Los trabajadores de Cocatech en el centro de trabajo de Nájera manifiestan su profundo malestar ante la situación de agravio y desigualdad que sufre la plantilla respecto a las otras dos empresas que integran el grupo Coffee Capsule Holding (UCC Y TEMPLO).
Tras meses de negociación, el convenio continúa estancado debido a la falta de avances reales por parte de la dirección, «cuyo acercamiento sigue siendo claramente insuficiente y muy alejado de las expectativas legítimas de las trabajadoras y trabajadores».
La plantilla del centro de Nájera -compuesta por 169 trabajadores contratados por la empresa y otro centenar procedente de ETTs- soporta condiciones laborales «notablemente más desfavorables que las reconocidas en el resto de empresas del grupo». Esta desigualdad, largamente denunciada, carece de justificación y genera un clima de descontento creciente.
Para la representación social, compuesta por 6 delegados de UGT y 3 de CCOO, «se trata de una situación de discriminación evidente, especialmente grave al producirse dentro de un mismo grupo empresaria».
Durante el transcurso de la negociación, los representantes de los trabajadores han solicitado en reiteradas ocasiones la entrega de las cuentas anuales de la empresa, una documentación imprescindible para valorar con rigor la capacidad económica del grupo y justificar las reivindicaciones planteadas tanto en el ámbito salarial como en el social.
Sin embargo, a día de hoy la empresa no ha facilitado dicha información, lo que dificulta y condiciona el avance de la negociación y pone en cuestión la voluntad real de transparencia y diálogo de la dirección.
Pese a las propuestas razonables presentadas por la parte social, la empresa se ha limitado a realizar movimientos mínimos que no dan respuesta a las necesidades reales de la plantilla. «El último acercamiento ofrecido está muy por debajo de lo esperado y no contribuye a desbloquear la situación, evidenciando una falta de compromiso para alcanzar un acuerdo digno y equilibrado».
Por todo ello, ante este escenario de bloqueo y desigualdad, la representación social anuncia movilizaciones que arrancarán este viernes a las 13:30 horas. Al mismo tiempo, la plantilla valora la convocatoria de huelga, sin descartar paros parciales ni la opción de una huelga indefinida, en función de la evolución de los acontecimientos y del grado de respuesta de la empresa.
«La plantilla ha demostrado desde el inicio una actitud responsable, constructiva y abierta al diálogo, pero no aceptará seguir siendo tratada como un colectivo de segunda dentro del grupo. Es imprescindible que la empresa rectifique, aporte las cuentas solicitadas y realice una propuesta acorde a las condiciones que ya reconoce en otras empresas del grupo».
