La tasa de absentismo de la Rioja es la sexta más alta de España, tras crecer 4 décimas en el último trimestre y 7 en la comparativa interanual, por lo que se ha situado situarse en el 7,5 por ciento.
Según un informe sobre absentismo laboral y siniestralidad elaborado por Adecco con datos del tercer trimestre y publicado este miércoles, el absentismo en La Rioja por incapacidad temporal es de un 5,9 por ciento, 4 décimas más que en el anterior trimestre y 8 más en relación a 2022.
El análisis de la tasa de absentismo de la comunidad riojana por sectores indica que en el de servicios es de un 7,9 por ciento, 1,3 puntos interanual y es la que más crece en la región y es la cuarta mayor del conjunto autonómico.
En el sector de industria, el índice de absentismo es de un 6,9 por ciento, 0,3 puntos más; y en el de construcción, de un 6,5 por ciento, 0,6 puntos más interanual y la tercera más alta de todas las regiones.
El informe detalla que la incidencia en jornada de trabajo es de 263 accidentados por cada 100.000 trabajadores en La Rioja, la cuarta marca más alta del conjunto de España; y de 27 en itinere, con un -16 por ciento intertrimestral; la caída más pronunciada de todas las regiones; y un 22 por ciento más interanual.
Por otra parte, la tasa de absentismo laboral en España en el tercer trimestre de este año fue del 7 por ciento, tres décimas más que entre abril y junio y también respecto al mismo periodo de 2022, al tiempo que la tasa de absentismo por incapacidad temporal (la causa más común) fue del 5,5 por ciento.
Esa tasa de absentismo puede traducirse como si más de un millón de asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo en el periodo analizado.
La tasa de absentismo es el cociente entre las horas no trabajadas por motivos ocasionales y las horas pactadas efectivas.
El estudio detalla que entre julio y septiembre la jornada media pactada fue de 460 horas por trabajador y hubo, de media, 27 horas de absentismo por trabajador.
«La vuelta a la actividad de algunos sectores con mayor incidencia (industria, construcción) tras el verano justifica este crecimiento entre trimestres», señala el director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco, que añade que «la comparativa interanual demuestra que la siniestralidad laboral evoluciona mejor a lo largo del año que la incapacidad por enfermedad común».
Por regiones, las que presentaron mayor tasa de absentismo fueron País Vasco (9,7 por ciento), Navarra y Cataluña (ambas con un 7,9 por ciento), mientras que en el extremo contrario se situaron Baleares (4,3 por ciento), Castilla-La Mancha (5,9 por ciento) y Canarias (6 por ciento).
Por sectores, la industria registró la mayor tasa de absentismo, con un 7,8 por ciento, seguida de los servicios (7,1 por ciento), mientras que la construcción fue el sector con menor tasa (5,6 por ciento).
