La incorporación del talento joven es uno de los mayores retos a los que se enfrenta el sector de la construcción; así como la incorporación de la mujer a esta actividad y lograr un relevo generacional.
Así se indica en la memoria de la Fundación Laboral de la Construcción de La Rioja de 2022, en el que formó a más de 1.241 profesionales del sector, lo que supone un 11,6 por ciento más que en el ejercicio anterior; impartió 26.233 horas de formación, un 7,63 por ciento; y desarrolló 189 cursos.
«La construcción es una actividad que ofrece grandes oportunidades laborales», añade, en una nota, la Fundación al detallar la memoria de actividades del año pasado, titulada «Celebremos la construido».
Esta Fundación paritaria, creada hace 31 años, está formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
«Desde el comienzo de nuestra andadura, trabajamos para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado», añade la memoria, en la que se indica que, «después de 30 años, queremos seguir siendo una referencia para todo el sector en materias como la seguridad y salud, la formación, el empleo y la innovación».
Indica que «todo ello manteniendo el mismo compromiso, ilusión y motivación del primer día: ser la Fundación de todo el sector».
Respecto a los cursos más demandados en La Rioja, 950 trabajadores, el 76,55 por ciento de los alumnos, eligió una formación relacionada con la prevención de riesgos laborales; y 291, el 23,45 por ciento, optó por una especialización en oficios y profesiones del sector.
En cuanto a la modalidad formativa, un 90,81 por ciento de los alumnos se decantó por formación presencial, un total de 1.127.
El curso que más alumnos eligieron durante 2022 en La Rioja fue la especialidad de «Prevención de riesgos laborales para trabajos de albañilería», con 292 trabajadores, un 23,53 por ciento de toda la formación impartida el año pasado; seguido del de «Seguridad en los trabajos temporales en altura: requisitos, equipos y técnicas fundamentales», con 162 alumnos, un 13,05 por ciento.
La Fundación, en 2016, puso en marcha los cursos online gratuitos, y, desde entonces, ya ha ofertado 60, con más de 116.000 inscripciones, de las que 18.995 correspondieron al año pasado.
Por ello, la Fundación Laboral de la Construcción mantiene su apuesta por la Formación Profesional como vía de incorporación de los jóvenes al mercado laboral.
A través de programas educativos eminentemente prácticos y actualizados a las demandas de las empresas, en 2022 se formaron 32 alumnos en los Centros de Formación de la Fundación Laboral de La Rioja.
Hombre, de 36 a 45 años y ocupado
El perfil del trabajador que el año pasado se formó en la Fundación riojana fue similar al de ejercicios pasados: un hombre (95,1 por ciento) de 36 a 45 años (36,8 por ciento) y ocupado (75,8 por ciento); mientras que estaban en una situación de desempleo el 24,2 por ciento; y el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en un 32 por ciento, frente al 28 por ciento de 2021.
El perfil más demandado por las empresas fue el de albañil, peón, jefe de obra, encargado de obra, gruista y conductor de maquinaria; mientras que el perfil del profesional que se registró en el portal de empleo fue el de hombre (82 por ciento), de entre 44 y 55 años de edad (63 por ciento) y en situación de desempleo (86 por ciento).
La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación laboral y en 2022 lideró seis proyectos europeos, centrados en el diagnóstico, la observación y el seguimiento de las necesidades de competencias a escala nacional y de la UE para una formación profesional de calidad, que pueda hacer frente a los retos de la transición ecológica y digital del sector.
La Fundación Laboral de la Construcción de La Rioja cuenta con un Centro de Formación en Logroño, donde se ubica denominado laboratorio de ensayos para la evaluación de conformidad en los medios de protección colectiva empleados en las obras de construcción, para prevenir las caídas en altura de los trabajadores.
Desde 2019, colabora con el Instituto de Estudios Secundarios (IES) Batalla de Clavijo de Logroño para impartir el ciclo de Grado Medio de Formación Profesional de Técnico en obras de interior, decoración y rehabilitación, en el Centro de Formación de la capital riojana.
También mantiene, desde 1998, un acuerdo de colaboración con el Gobierno de La Rioja para promover e impulsar las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, mediante visitas a obras de construcción y el asesoramiento a empresas y trabajadores de la región.
