“Alerta por riesgo de incendio forestal….. salvo para Bomberos Forestales ”. Es la conclusión a la que llega el sindicato UGT, que denuncia que el colectivo carece “un año más” de un Protocolo de Calor que vele por su seguridad y por la efectividad en la extinción”.
El Comité de Empresa de La Rioja viene denunciando desde hace años que dicho Protocolo “mantiene al dispositivo realizando labores de prevención con maquinaria y herramienta manual, a pesar de las alertas por riesgo de incendio forestal y las alertas extremas por temperatura en nuestra comunidad”.
Tras varias Mesas Técnicas de negociación, señala el sindicato, se llegó a un acuerdo con la Dirección General de Biodiversidad para mejorar las condiciones de estos trabajadores, mediante la inclusión “después de 18 años” en el sistema de Reservas y horas de extinción que posee el resto del dispositivo interviniente en incendios forestales. El acuerdo abarcaba también la mejora de su sistema formativo encaminado a una mayor profesionalización y la modificación de un protocolo de calor “obsoleto, que no valora parámetros diarios tan importantes como son el riesgo por incendio forestal y las alertas por temperaturas extremas en nuestra comunidad”.
UGT advierte de que este año “el riesgo de incendios es más alto tras una primavera extraordinariamente lluviosa, que ha contribuido al aumento de la biomasa, por lo que si se producen, serán más virulentos y difíciles de controlar”.
El protocolo actual -detalla el sindicato- se activa a temperaturas superiores a 32 grados y “el problema reside en que la medición de dichas temperaturas se realiza en zonas montañosas, mientras los Bomberos Forestales se encuentran trabajando a otras altitudes y exposiciones que cuentan con temperaturas muy superiores a las marcadas en dichas estaciones”.
Además, alerta del incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, “que obliga a medir el riesgo y la exposición del mismo en el lugar concreto donde el trabajador realiza su labor”.
Desde el Comité de Empresa instan a la Administración a que se responsabilice y dé cumplimiento al preacuerdo pactado con este colectivo, ya que “de lo contrario nos veremos abocados a mejorar las condiciones laborales de los Bomberos Forestales por otros medios distintos al diálogo y la negociación”.
