Lo ha hecho público el Comité de Empresa del Hospital de Calahorra: su compañera, la pediatra que viajó hace unos días a Milán, deberá estar sin acudir a su puesto de trabajo en los próximos catorce días.
La Consejería de Salud no había previsto medidas especiales para la médico calagurritana que tenía que incorporarse este viernes a su puesto de trabajo. Así que fue este jueves cuando, “sin tener noticia alguna de las autoridades sanitarias riojanas”, el resto de pediatras de FHC y otros especialistas, preocupados por la falta de adopción de medidas preventivas y viendo que la compañera proveniente de Milán-Bérgamo acudiría a trabajar “normalmente”, solicitaron por escrito y a través de registro, poniéndolo también en conocimiento del Comité de Empresa de FHC, que se les detallasen oficialmente las medidas que deberían tomar a la vuelta de la compañera para evitar en lo posible la transmisión en caso de que estuviese contagiada pues todos los facultativos comparten además de pacientes, también material médico, despacho, habitación de guardia, baño de guardia, consulta…
“Sólo tras conocer que la situación sería objeto de denuncia pública por la representación de los trabajadores de FHC a petición de la plantilla y de que ya se había extendido el conocimiento de la situación, en torno a las 12 del mediodía, desde el servicio de Medicina Preventiva del SERIS cambiaron diametralmente su criterio e indicaron a la pediatra retornada desde la ‘zona cero’ del foco de infección en Italia que no se incorporase a trabajar durante los próximos 14 días, que -aunque sin aislamiento domiciliario- evite los lugares concurridos, si bien no le realizarán la prueba RCP (reacción en cadena de la polimerasa) por no presentar síntomas”, explica el Comité de Empresa en nota de prensa.
La actuación de la Consejería sorprendió a los facultativos del hospital porque se esperaba, como es obvio, un proceder similar al que ya se ha tenido en ocasiones previas en que ha habido desplazamientos humanitarios de sus profesionales a zonas pandémicas (por ejemplo en África), es decir, que se le realizase el test al llegar, activando el protocolo de aislamiento de ser positivo o incorporándose al trabajo en caso contrario.
El resto de la plantilla asumirá las consultas de la compañera así como las guardias y carga de trabajo hasta el próximo día 18.
Desde el Comité de Empresa denuncian “la imprevisión e impericia de la gestión de este episodio desde la autoridad sanitaria regional”. Y subrayan que no ha habido interlocución con ningún responsable de la Consejería, “desaparecidos todos”, sólo con otros profesionales del Servicio de Medicina Preventiva del SERIS.
