La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a alzar la voz para denunciar la situación que atraviesan los trabajadores de la categoría de pinche en el Hospital San Pedro de Logroño. El sindicato reclama al Servicio Riojano de Salud (SERIS) soluciones «urgentes» ante lo que considera un escenario «precario y cronificado».
La denuncia llega, además, en una semana marcada por la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Desde CSIF critican que, mientras la Administración impulsa campañas y actos institucionales, la realidad diaria de muchos empleados públicos «no cumple ni con las condiciones mínimas».
Falta de personal y sobrecarga
Uno de los principales problemas señalados es la escasez de plantilla, una situación que, según el sindicato, se repite de forma constante en todos los turnos. La falta de sustituciones y la escasa incorporación de nuevo personal están generando una elevada carga de trabajo.
Esto provoca que muchas tareas no puedan completarse durante la jornada laboral y se acumulen para los siguientes turnos, generando una dinámica de colapso en el servicio.
CSIF también denuncia un trato desigual respecto a otros trabajadores del SERIS. Mientras otras categorías cuentan con hasta 40 horas anuales de formación, los pinches ven rechazadas sus solicitudes para acudir a cursos presenciales, precisamente por la falta de personal.
Problemas en las instalaciones
El sindicato pone el foco también en las condiciones materiales en las que se desarrolla el trabajo. En concreto, asegura que uno de los dos trenes de lavado de la cocina lleva meses averiado y no alcanza la temperatura adecuada, lo que obliga a repetir el lavado de la vajilla de forma manual, aumentando aún más la carga laboral.
A esto se suma, según CSIF, un ambiente de trabajo con temperaturas muy elevadas, que estarían provocando mareos e incluso desmayos entre los trabajadores. La solución adoptada por la Administración -la instalación de dos ventiladores- es considerada «insuficiente» y, a juicio del sindicato, podría no cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
Ante esta situación, CSIF exige al Servicio Riojano de Salud que actúe de manera inmediata. Entre sus demandas, reclama una mejor planificación de personal, la reparación de la maquinaria averiada y la instalación de un sistema de climatización adecuado en la cocina del hospital.
El sindicato insiste en que la prevención de riesgos laborales debe ir más allá de campañas informativas y convertirse en una prioridad real dentro de la Administración pública. «Debe ser un ejemplo para el resto de empresas», subrayan, criticando que en este caso se esté actuando en sentido contrario.
