Sarah Alfaro Arnedo es técnico superior especialista en Inteligencia Artificial en la Unidad de Ciencia del Dato, Big Data e Inteligencia Artificial (UCIDA) de Fundación Rioja Salud, en el CIBIR de Logroño. Graduada en Ingeniería de Telecomunicación y con un máster habilitante en esta disciplina, además de un máster en Inteligencia Artificial, desarrolla soluciones basadas en machine learning y deep learning aplicadas al ámbito sanitario. Su trabajo se centra en el análisis de datos clínicos, el procesamiento del lenguaje natural, la explicabilidad de los modelos y la gobernanza del dato, participando además en proyectos nacionales y europeos relacionados con la interoperabilidad y la normalización de datos en salud.
– Si tuviera que elegir una palabra que defina a las mujeres de hoy, ¿cuál sería y por qué?
– Determinación. Hoy las mujeres están presentes en ámbitos muy diversos: ciencia, tecnología, literatura, humanidades o investigación. Más que una característica concreta, lo que define a muchas mujeres de hoy es su determinación para formarse, aportar conocimiento y participar activamente en la construcción de la sociedad.
– ¿Qué estereotipo sobre las mujeres le gustaría que desapareciera de una vez?
– Me gustaría que desapareciera la idea de que las mujeres tienen que encajar en un molde determinado. La sociedad es cada vez más diversa y las trayectorias personales también lo son. Lo importante es que cada persona pueda desarrollarse según sus intereses y capacidades.
– Hay quien dice que la igualdad ya está conseguida. ¿Qué le respondería desde tu experiencia?
– Creo que se han producido avances muy importantes en las últimas décadas y eso es algo que conviene reconocer. Al mismo tiempo, todavía hay ámbitos donde la presencia de mujeres sigue siendo menor, especialmente en algunos sectores tecnológicos o científicos.
– ¿Qué le gustaría que una niña riojana de hoy pudiera hacer dentro de veinte años sin tener que plantearse si es mujer u hombre?
– Me gustaría que pudiera elegir su camino con total naturalidad: estudiar ingeniería, investigar, dedicarse a la literatura, a la enseñanza, emprender o dirigir proyectos en cualquier ámbito, sin sentir que tiene que justificarlo o demostrar algo adicional. Que sus decisiones se basen solo en su vocación, en sus gustos y sus capacidades.
– Si pudiera cambiar una sola cosa mañana para mejorar la igualdad entre hombres y mujeres, ¿qué sería?
– Probablemente reducir los estereotipos de ciertas actividades que se transmiten desde edades muy tempranas sobre lo que “corresponde” hacer a niños y niñas.
Las expectativas que se transmiten en la infancia influyen en cómo cada persona se ve a sí misma y en las decisiones que toma después. Si desde pequeños crecemos sabiendo que cualquier camino es posible según nuestros intereses y capacidades, muchas barreras desaparecerán de forma natural.
– Si pudiera viajar veinte años al pasado y hablar con la niña que fuiste, ¿qué le diría sobre el futuro que le espera como mujer?
– Le diría que confíe en su curiosidad y en su capacidad para aprender. Que estudie aquello que le interese de verdad, aunque a veces sea duro. Con el tiempo se dará cuenta de que los caminos profesionales se construyen paso a paso y que lo importante es mantener la motivación y las ganas de aportar.
– Si mira su sector profesional, ¿qué cambios ha visto en la presencia y el papel de las mujeres en los últimos años?
– En mi entorno profesional cada vez hay más mujeres trabajando en el ámbito de la ciencia del dato y la inteligencia artificial aplicada a salud, tanto en equipos técnicos como de investigación. En mi grupo ya existe bastante equilibrio entre hombres y mujeres, y el foco está en las competencias técnicas y la especialización de cada profesional. Eso refleja que las nuevas generaciones se están incorporando a estos sectores con mucha más naturalidad.
– ¿Cree que el liderazgo femenino aporta una forma diferente de trabajar o de dirigir proyectos?
– Creo que lo más importante en el liderazgo de proyectos es la diversidad de perspectivas en los equipos. Cuando hay perfiles distintos, en formación, experiencia o forma de pensar, los proyectos son más completos, sólidos y mejor fundamentados. La innovación se beneficia especialmente de esa pluralidad.
– Muchas veces se habla de referentes femeninos. ¿Quién ha sido el suyo?
– He tenido referentes en distintas etapas de mi vida. En el ámbito personal, mi madre ha sido y sigue siendo un ejemplo importante para mí por su esfuerzo, su forma de afrontar los retos y compaginar su trabajo con su vida familiar. En el ámbito académico y profesional también he tenido la suerte de encontrar profesoras, investigadoras y profesionales que transmitían pasión por el conocimiento y por el rigor científico.
