CCOO, USO, CSIF y UGT, los sindicatos negociadores del convenio regional de residencias y centros de día, han anunciado este miércoles movilizaciones a partir del próximo mes de septiembre si la patronal continúa en su negativa a negociar medidas que frenen la precariedad en este sector. Los cuatro sindicatos, en un comunicado conjunto, han añadido que anticipan un «otoño caliente» ante la imposibilidad de llegar a acuerdos con la patronal.
Han explicado que, tras seis meses de reuniones, «no se han producido avances significativos por la ausencia de propuestas serias» por parte de la patronal, lo que evidencia que «no se está tomando en serio la gravedad de la situación del sector ni la necesidad urgente de mejoras para las plantillas».
Así, han avanzado que, a partir de septiembre, iniciarán un calendario de movilizaciones para visibilizar el conflicto laboral y «la irresponsabilidad de una patronal que, pese a reconocer verbalmente los problemas estructurales del sector, se niega a comprometerse con soluciones reales».
Estos sindicatos han incidido en que el sector necesita un convenio que dignifique las condiciones laborales de las plantillas, que suponga unas retribuciones económicas acordes al trabajo que se realiza y que haga atractivo el sector.
Ello supone, han dicho, una inversión en calidad y servicio que la patronal del sector parece no estar dispuesta a asumir y optar por seguir con la precarización a costa de la calidad asistencial. Para los sindicatos, la situación actual del sector es crítica y preocupante, ya que, a la habitual falta de personal de los últimos años, se ha sumado un importante incremento del número de plazas sin los recursos humanos necesarios.
Han afirmado que la patronal sabe que hay días en los que no se cubren las presencias mínimas requeridas en los centros de trabajo y que existen unos índices elevados de ausencias por las cargas de trabajo y la falta de descanso adecuado.
Además, las plantillas están envejecidas ante la falta de relevo generacional y el salario de una persona gerocultora, que suponen más del 60 % de las plantillas, es de 17 euros por encima del salario mínimo interprofesional.
«Nadie quiere trabajar en un sector durísimo, tanto física como psicológicamente, en el que las condiciones laborales, económicas y no económicas, resultan ser pésimas», según estos sindicatos.
Entre las peticiones sindicales figuran una subida salarial de, al menos, un 25 por ciento en los próximos tres años; una bajada de horas anuales de trabajo, que equipare a los trabajadores a las 37 horas semanales y alcanzar paulatinamente las 35; y mejorar las ratios de personal por usuario y vincularlas a las presencias, no a los contratos.
«El sector está al límite y si la patronal y la administración no reaccionan de inmediato, se verán directamente señaladas como responsables del deterioro irreversible de los cuidados en nuestra comunidad autónoma», han puntualizado.
