El proyecto ‘FER lidera pyme’ tiene como objetivo ayudar a las pequeñas y medianas empresas a mejorar en seis áreas estratégicas de su actividad para aumentar su competitividad en el mercado con la colaboración de 19 expertos.
La Federación de Empresas de La Rioja (FER) ha puesto en marcha este proyecto, con la colaboración de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER), han detallado este jueves en un comunicado conjunto.
Las seis áreas en las que se podrá actuar son las de gestión económica y financiera; innovación y digitalización; comercio y marketing; sostenibilidad; gestión de personas; y comunicación y liderazgo.
Se trata de un espacio de desarrollo directivo y gerencial para empresas, que tiene como objetivo la mejora y la especialización en una o más áreas estratégicas de su actividad.
El proyecto consiste en facilitar a la empresa 19 panelistas expertos y especializados en la materia de la gestión elegida, entre los que podrá escoger una o dos que más se ajusten a sus necesidades o intereses.
Después, a través de un programa de acompañamiento, asesoramiento e implantación, podrá trabajar en la implantación de estas mejoras.
El objetivo es que la empresa participante impulse su especialización y desarrollo en un área que considere estratégica para sus fines y, gracias a este programa de acompañamiento, se favorezca su competitividad en el mercado o sector en el que se encuentra realizando su actividad.
El proyecto ‘FER Lidera Pyme’ nace de la vocación que la FER y la ADER tienen a la hora de contribuir, con recursos y herramientas avanzadas, a que las empresas afronten los grandes retos y desafíos que tienen por delante, especialmente las pequeñas y medianas empresas (pymes).
Las pymes, han añadido, se ven obstaculizadas por un entorno cambiante, muchas dificultades, obstáculos e incertidumbres en su actividad, un marco regulatorio complejo, cambio de cultura en las organizaciones y problemas a la hora de acceder a la financiación.
También se encuentran con desafíos que deben afrontar, como la escasez y gestión del talento, la evolución tecnológica, la incorporación de la innovación, los procesos de digitalización, los constantes cambios en el panorama global económico y financiero, la gestión de la sostenibilidad y los nuevos retos de la comunicación y el ejercicio del liderazgo.
La empresa necesita avanzar y adaptarse en las mejores condiciones a cada situación, a lo que ayuda este proyecto, que deberá finalizar en diciembre próximo con la implantación de las medidas de mejora, que aportarán valor, competitividad y productividad a la compañía.
