En IR Soluciones, el esfuerzo tiene recompensa. Esto se refleja en la política salarial de la empresa, pero también en lo que se conoce como el “salario emocional”. Retribuciones y ventajas sociales son algunas de las razones por las que la gente con talento quiere trabajar en IR Soluciones.
Un ejemplo evidente es la respuesta ágil de la Dirección de la compañía a la subida del IPC del año 2021 del 6,5 por ciento, el valor más alto de los últimos treinta años. Para que los empleados de IR Soluciones no vean mermado su poder adquisitivo, los socios de la empresa han acordado realizar una subida salarial del 6,5 por ciento que ya tiene efecto desde enero.
“La dirección de la empresa y sus responsables confían en las personas y valoran la capacidad de trabajo y adaptación a los cambios del mercado y quieren agradecer de esta forma la confianza y el compromiso para seguir estando entre los primeros del sector TIC”, ha manifestado su director general Alberto Hijazo.
Pero esto es solo una parte de la política salarial de la empresa, que distribuye un porcentaje de los beneficios entre todo el equipo, un 40 por ciento en el último año. Asimismo, en IR Soluciones tienen premio las ideas que mejoren procesos, el lugar de trabajo o aporten nuevas soluciones tecnológicas.
En cuanto al denominado “salario emocional”, una de las cosas más valoradas es el horario flexible, que permite conciliar vida personal y profesional, dejar o recoger a los niños… Así, las entradas y salidas son flexibles, con horario de invierno y verano y turnos pactados en cada equipo de trabajo.
También está contemplado el teletrabajo cuando las circunstancias lo requieren (cuidado de familiares, embarazo, crianza…) y las vacaciones son a la carta, pactadas dentro del departamento.
La formación es continua en IR y a cargo de la empresa: formación en nuevas tecnologías, en metodologías ágiles, acceso a eventos mundiales… “Me he podido mantener activo en mi formación en las nuevas tecnologías: siempre ponen todo de su parte para favorecer que te estés formando”, afirma Raúl Pérez, desarrollador software sénior, que lleva más de ocho años en IR Soluciones.
Otro de los activos de IR es la configuración de lugares de trabajo “amables”, espacios para trabajar, para reuniones, para el ocio, comedor… con puestos ergonómicos y el mejor equipamiento, además de internet gratis en casa para todos y smartphones para los sénior.
Un aspecto muy valorado por el equipo es la escucha. El feedback de las personas es fundamental para diseñar toda la cultura de empresa y de retención de talento. Además, anualmente, la compañía analiza con cada persona su crecimiento personal y expectativas.
En unas reuniones recientes con el equipo para actualizar los valores de la compañía, las personas de IR consideraron que las principales características del equipo son la colaboración, la adaptabilidad y la honestidad. Y entre los valores de empresa destacaron la orientación al cliente, la innovación y la competencia (calidad en el trabajo), como se puede observar en el gráfico.
Las personas que forman parte de IR destacaron el compañerismo y el ambiente colaborativo y de confianza. En cuanto al trabajo, señalaron el talento y el reconocimiento de los clientes, la oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y el crecimiento de la empresa. Y respecto a la propia organización, pusieron de relieve la estabilidad laboral, la cercanía y accesibilidad, la escucha, la conciliación y la vinculación entre prácticas y contratación.
IR es una apuesta segura: un lugar estable de trabajo, con proyectos motivadores. Una empresa con un crecimiento sostenido desde su nacimiento y con altas expectativas de crecimiento para los próximos años, en los que espera incrementar notablemente su equipo.
IR Soluciones es una empresa de compañeros y, además, amigos. Se llevan tan bien que cuando terminan de trabajar se van a jugar a futbito o pádel y… claro, las cañas tras el deporte no se las pierden.
IR Soluciones parte de una máxima: “vive local, trabaja global”. IR está en La Rioja porque ¿hay algún lugar mejor en el mundo para vivir? Logroño es calidad de vida: un clima, una de las ciudades de España con más zonas verdes y más esperanza de vida, primera Capital Española de la Gastronomía y primera Ciudad Comercial de España en 1997, Premio Google Ciudad Digital 2012…
Por no hablar de la calle Laurel, de algunas de las mejores bodegas del mundo o de lo cerca que está la estación de esquí de Valdezcaray. Pero en la aldea global es posible trabajar desde Logroño en grandes proyectos para empresas como Acciona, Gamesa, Serunión… o para una empresa de turismo en Miami. Para conocer algunos de los proyectos de IR, haz click aquí.
IR Soluciones es, además, el “planeta” principal de Circular Universe. El objetivo es convertir este círculo en polo de atracción del talento existente en torno a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. En la visión de Circular Universe se encuentra un equipo humano estable, feliz, motivado, y orientado al futuro. Y entre sus principales valores están la promoción del talento y la orientación al arraigo de las personas.
La compañía está en un proceso continuo de captación de talento. En el momento de escribir estas líneas, la empresa está interesada en los siguientes perfiles:
– Analista programador PHP.
– Técnico de Sistemas.
– Diseñador web.
– Asesor comercial.
