La candidata del PSOE a la presidencia de La Rioja, Concha Andreu, ha señalado este lunes que los socialistas quieren una Rioja “con empleos dignos y salarios decentes y nuestras acciones de gobierno marcarán ese rumbo”.
La candidata socialista ha realizado estas declaraciones, antes de mantener una reunión con la dirección de UGT La Rioja, encabezada por su secretario general, Jesús Izquierdo.
Atendiendo al último estudio de la consultora de recursos humanos ICSA y la escuela de negocios EADA Business School, los sueldos de los trabajadores de La Rioja están en la penúltima posición de una tabla que lideran Madrid, Cataluña y Navarra. Por ello, Concha Andreu cree que “es urgente dar prioridad a la lucha contra los bajos salarios, una lucha en la que el PSOE no va a faltar”.
Para la candidata socialista, “cuando la economía mejora tenemos que hacer que esa recuperación llegue a la sociedad con medidas para nuestros jóvenes, para las y los trabajadores, para las familias, para las personas que se fueron y para que las que regresan, y también para nuestros mayores”.
El PSOE “va a dar prioridad a la lucha contra la precariedad en el empleo, contra los bajos salarios y por la dignificación de las condiciones de trabajo”.
“No existe un trabajo digno si no es saludable”, ha dicho Andreu, añadiendo que “la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores es un valor social básico reflejado en la Constitución como derecho fundamental”.
Propuestas de empleo
– Nueva prevención: riesgos ambientales y tecnológicos.
– Racionalización de horarios.
– Plan de choque de empleo juvenil.
– Programa Garantía +45 (Específico para mayores de 45 años).
– Apoyo a los sectores con más dificultades.
– Plan de empleo local y creación de empleo con fines sociales.
– Recuperación de los programas de escuela taller.
– Ponderación del empleo en las ayudas y adjudicaciones.
– Plan de lucha contra la explotación laboral.
– Contratación de técnicos en prevención de riesgos laborales.
– Organismo autónomo de riesgos laborales.
– Intensificación de los controles para garantizar la igualdad salarial.
– Evaluación de la efectividad de las políticas activas de empleo.
– Lucha contra la economía sumergida.
– Fomento de la contratación indefinida.
– Refuerzo de la inspección de trabajo.
– Apoyo al Tribunal Laboral de La Rioja.
