La tasa de absentismo en La Rioja durante el primer trimestre de este año se ha situado en el 5,1 por ciento, 1,2 puntos menos que la media nacional y es la segunda comunidad, tras Baleares, con la tasa más baja. Así lo refleja un estudio de Randstad Research publicado esta semana.
Sus datos indican que un total de 7.385 riojanos faltaron de media a su trabajo a diario entre enero y marzo de 2023, de los que 5.791 lo hicieron con baja médica y 1.593, sin una causa justificada.
La tasa de absentismo laboral en España en el primer trimestre de este año fue del 6,3 por ciento, dos décimas más que en los tres últimos meses de 2022, aunque la tasa de absentismo por incapacidad temporal (la causa más común) fue del 4,9 por ciento (tres décimas más), según este informe.
Ese estudio destaca que casi 1,3 millones de empleados no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 23,1 por ciento (298.166) lo hizo pese a no estar de baja, mientras que el 76,9 por ciento (992.078) se ausentó por una incapacidad temporal. Los datos del informe se basan en las cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) relativas al primer trimestre de este 2023.
«El absentismo laboral supone un problema grave para las empresas, con un impacto directo sobre la productividad», ha advertido el director de Randstad Research, Valentín Bote, en declaraciones remitidas a los medios.
Por territorios, Euskadi (8,7 por ciento), Galicia (7,3 por ciento) y Cantabria (7,2 por ciento), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo, mientras que Baleares (4,8 por ciento), La Rioja (5,1 por ciento) y Madrid (5,6 por ciento) fueron las regiones con menor tasa de absentismo.
En cuanto a sectores, Randstad destaca que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa del 6,4 por ciento, seguido por los servicios, con un 6,3 por ciento, mientras que en la construcción donde menos absentismo se produce, un 4,7 por ciento.
