CCOO, USO, CSIF y UGT han solicitado una nueva mediación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tras el desacuerdo surgido con la representación empresarial en la última reunión de la mesa negociadora del convenio. Según han explicado las organizaciones sindicales en un comunicado conjunto, el encuentro abordó únicamente uno de los ejes principales de la negociación: la dignificación del tiempo de descanso de las plantillas.
El conflicto se centra en la aplicación del acuerdo previo alcanzado ante la Inspección de Trabajo, en el que se recogía expresamente el descanso de «un fin de semana de cada tres completo». Para los sindicatos, esta redacción «no admite ambigüedades ni diversidad de criterios», ya que supone que, de cada tres fines de semana, uno debe ser de descanso íntegro.
Sin embargo, la parte empresarial se opuso en la última reunión a aplicar esa interpretación, lo que ha llevado a las centrales sindicales a acudir de nuevo a la mediación. CCOO, USO, CSIF y UGT consideran que la patronal no puede «echar marcha atrás de forma unilateral» sobre un acuerdo escrito y firmado, especialmente después de cinco años de negociación y de las dificultades atravesadas para alcanzar consensos.
Manifestación de los sindicatos por el convenio en residencias, el pasado mes de noviembre. FOTO: EFE/ Fernando Díaz.
La representación sindical defiende que la medida pactada es «de justicia incuestionable»: trabajar dos fines de semana y librar el tercero completo. A su juicio, no se trata de una exigencia desproporcionada si se compara con la situación actual, en la que las plantillas llegan a trabajar tres fines de semana consecutivos para descansar únicamente el cuarto.
Los sindicatos recuerdan, además, que se trata de trabajadores que prestan servicio en fines de semana, mañanas, tardes, noches y festivos, con «salarios bajísimos» y una «carga de trabajo brutal». Por ello, sostienen que la mejora del descanso semanal afecta directamente a la vida personal y familiar de las plantillas, pero también repercute en la calidad de los servicios que reciben las personas usuarias y sus familias.
Tras la solicitud de mediación, la patronal ha planteado una nueva reunión de la comisión negociadora «con el objeto de avanzar en la negociación y posterior firma del convenio». Los sindicatos interpretan este movimiento como una posible reconsideración de la posición empresarial sobre el descanso semanal y confían en que la parte patronal se avenga finalmente a lo recogido en el acuerdo firmado.
CCOO, USO, CSIF y UGT insisten en que, una vez desbloqueado este punto, se podrá seguir avanzando en la redacción del texto del convenio para firmarlo «a la brevedad» que exige el sector. Las centrales subrayan que las mejoras ya acordadas son necesarias para un ámbito esencial y advierten de que no aceptarán retrocesos en derechos que consideran ya reconocidos.
«Desde la representación sindical, reafirmamos que no daremos un paso atrás en la defensa de unos derechos que ya habían sido reconocidos como base a un camino de dignificación del sector y que son fundamentales para la supervivencia de un sector esencial para nuestra sociedad», concluyen.
