CSIF ha pedido este lunes a la Delegación del Gobierno en La Rioja que exija al Ejecutivo central que refuerce las plantillas de las administraciones de su competencia en la comunidad riojana y que mejore las condiciones económicas y laborales.
CSIF, en una nota, ha añadido que «no es de recibo» el agravio comparativo entre los empleados públicos de la Administración central y los del resto de Administraciones, por lo que ha incidido en exigir «a igual trabajo, igual salario”, independientemente de la administración o comunidad autónoma en la que se trabaje.
Ha precisado que la temporalidad de los contratos, la falta de reposición de los trabajadores y la escasa remuneración salarial son los problemas mas acuciantes entre los trabajadores de diferentes centros riojanos.
Entre ellos, ha citado el Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física (CRMF) de Lardero, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), la Oficina de Extranjería, las de prestaciones del SEPE e Instituciones Penitenciarias.
Esta central sindical ha afirmado que la bolsa para la cobertura de bajas en el CRMF de Lardero está prácticamente congelada desde 2017 y que en la ITSS hay una «grave» crisis interna marcada por la sobrecarga de trabajo, la falta de personal e impagos de los complementos de productividad complementaria comprometida.
Ademas, ha dicho que, en las Oficinas de Extranjería y en la Prestaciones del SEPE, los auxiliares y administrativos asumen tareas que corresponden a categorías superiores sin la consecuente compensación económica ni reconocimiento profesional.
A ello ha sumado la «crítica» situación en Instituciones Penitencias, caracterizada por la escasez de personal, la falta de seguridad, las agresiones a los funcionarios y las deficiencias en las infraestructuras, que hacen «insoportable y muy peligrosa» la situación laboral de los trabajadores.
