El Plan de Formación del Gobierno regional incorpora por primera vez este año un área específica de Inteligencia Artificial, una línea para Educación Infantil y, además, la preparación a través de internet de las convocatorias de promoción interna.
Estas son la novedades del Plan de Formación, que ha aprobado este martes el Consejo de Gobierno, ha informado el portavoz del Ejecutivo, Alfonso Domínguez.
La programación 2026 recoge 475 acciones (149 de ellas nuevas) con 10.740 horas de formación, combina las modalidades presencial y online (con 158 acciones), y refuerza áreas de alta demanda formativa entre los empleados públicos como idiomas, herramientas digitales, prevención de riesgos laborales y formación específica por sectores.
Se van a ofertar 13.000 plazas y se amplia la oferta de cursos gamificados -metodologías activas y dinámicas de juego- y la formación en servicios sociales, además de reforzar la capacitación jurídico-procedimental y de Justicia tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025.
Por otro lado se consolidan áreas de alta demanda formativa entre los empleados públicos como idiomas, herramientas digitales, prevención de riesgos laborales y formación específica por sectores.
El Plan tiene un presupuesto de 532.411euros y su objetivo es alinear la oferta formativa con las prioridades estratégicas del Ejecutivo regional y con las competencias requeridas en los distintos ámbitos de prestación de servicios de la administración riojana.
El programa incorpora importantes novedades respecto a ejercicios anteriores, tanto en contenidos como en estructura; así, por primera vez se incluye un área dedicada íntegramente a la IA, que aborda su uso responsable y ético, su aplicación práctica en la organización del trabajo y su impacto en la prestación de servicios públicos.
Por otro lado el área específica dirigida al personal que trabaja en el ámbito de la Educación Infantil se dota de contenidos centrados en el bienestar emocional en el aula, la relación familia-escuela, los trastornos del neurodesarrollo -con especial atención al espectro autista- y el desarrollo integral del menor.
La tercera gran novedad de este año es la programación de cursos de formación online dirigidos a todos los cuerpos y subgrupos de la administración general para preparar los procesos selectivos de promoción interna, fruto del acuerdo alcanzado en abril de 2025 con la Mesa Sectorial y el Comité de Empresa.
Las acciones formativas están agrupadas en 14 áreas, de las que destacan, por volumen de actividades previstas, las de formación específica (111 acciones), tecnologías de la información (85) y prevención de riesgos laborales (76).
El plazo de solicitudes se abre mañana, día 11 y como en los dos años anteriores, el Plan de Formación se extiende también a otros colectivos e instituciones públicas mediante la firma de acuerdos y convenios de colaboración, con el objetivo de aprovechar sinergias, mejorar la eficiencia y eficacia en su ejecución y optimizar los recursos públicos disponibles.
