El Comité de Empresa de Envases Universales Ibérica, en Agoncillo, ha advertido este miércoles de futuras movilizaciones si la dirección de la compañía no desbloquea la negociación «tras dos años y tres intentos» en torno al nuevo convenio colectivo.
CCOO señala que, «a pesar de los esfuerzos del Comité por lograr un preacuerdo basado en la igualdad de condiciones para toda la plantilla (tanto presente como futura), la empresa ha dado un giro de postura exigiendo graves contrapartidas que empeoran las condiciones laborales y dificultan la conciliación familiar».
Según el sindicato, la dirección ha condicionado la firma del nuevo convenio a dos «inaceptables» exigencias. Por un lado, «la empresa exige aceptar una ampliación de la flexibilidad de la jornada laboral hasta las 100 horas», y además, respecto a los incrementos salariales de referencia, «la alternativa que ofrece la dirección es renunciar a los incrementos pactados en el Convenio Estatal de Industrias Metalgráficas (el de referencia para la compañía), ofreciendo tan solo un incremento del 1 por ciento con revisión al IPC real a final de año».
El Comité de Empresa advierte de que aceptar esta última medida podría suponer que algunos salarios de la plantilla queden por debajo del propio convenio de referencia sectorial, «un claro retroceso en los derechos adquiridos».
La acción sindical lamenta que la compañía «bloquee y ningunee» el principio de igualdad de condiciones laborales de los futuros compañeros, un punto que la plantilla ya ha ratificado en dos ocasiones. «Reafirmamos nuestra voluntad de diálogo y negociación, pero también nuestra firmeza en defender la igualdad, la estabilidad y los derechos de todas las personas trabajadoras presentes y futuras», señalan desde el Comité.
Por ello, instan a la dirección a rectificar su postura de inmediato y a retomar las negociaciones con la «responsabilidad y respeto que merece la plantilla». En caso contrario, asegura que iniciarán un calendario de movilizaciones y acciones de protesta en defensa de los derechos de la plantilla.
