CSIF, UGT y CCOO, únicos sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Haro han informado de la decisión tomada en la asamblea de trabajadores celebrada esta semana y en la que -por mayoría de los asistentes- se acordó rechazar en rotundo la vergonzosa propuesta de la Corporación Jarrera para la firma de un nuevo acuerdo-convenio que sustituya la vigente, el cual lleva caducado desde 2019.
El Ayuntamiento y los representes de los trabajadores «llevan más de año y medio negociando un nuevo acuerdo a través de la Mesa de Negociación que mejore las condiciones laborales tanto del personal laboral como funcionario del consistorio jarrero», recuerda CSIF que, junto a UGT y CCOO ha propuesto mejoras que ya existen en otros ayuntamientos y administraciones públicas riojanas, como el desarrollo efectivo de la carrera profesional, la reducción de jornada laboral de una hora en los cinco años anteriores a la edad reglamentario de jubilación, la implantación de la jornada de verano, la funcionarización voluntaria en el personal laboral o la reducción de la jornada en las fiestas.
La Corporación «se ha negado en rotundo a aceptar esas propuestas y apenas incluye mejoras, empeorando en algunos casos las condiciones del acuerdo-convenio que está en vigor actualmente», lamenta CSIF, que considera «vergonzoso que un ayuntamiento pretenda que los representantes de los trabajadores firmen un nuevo acuerdo en el que se empeoran las condiciones de los trabajadores», por lo que las tres organizaciones sindicales han rechazado la firma del mismo. Un rechazo «refrendado por los trabajadores asistentes a la asamblea del pasado 20 de mayo».
