La Oferta Pública de Empleo (OEP) del Ayuntamiento de Logroño, que corresponde a 2024, incluye 53 plazas de las que 38 son de nuevo ingreso y que se suman a las más de 80 plazas correspondientes a ofertas de ejercicios anteriores en las que ahora el Consistorio ha logrado avanzar.
La concejala responsable del área de Personal en el Ayuntamiento de Logroño, Celia Sanz, ha informado este jueves sobre esta oferta y ha hecho un balance del trabajo de este departamento en el 2024, además de manifestar su objetivo de la lanzar la OEP de 2025 en el primer semestre del ejercicio.
Sanz ha agradecido el trabajo hecho por los sindicatos en la «ardua» negociación para llegar a esta OPE y ha destacado que los nuevos puestos que se incorpora al Ayuntamiento van a contribuir a modernizar su gestión.
Del total de 53 plazas de 2024, 15 son de promoción interna del personal municipal, principalmente en la Policía Local (10) y bomberos (4), cuerpos en los que el Consistorio avanza para tener totalmente cubiertas las plantillas, ha explicado. De las 38 de nuevo ingreso (tres de ellas reservadas para personas con algún tipo de discapacidad) también hay nueve en la policía, cinco en bomberos y siete son para operarios, entre otras.
LA OEP contempla también la incorporación de otros perfiles técnicos, como una nueva plaza de arquitecto, otra de técnico especialista FPII y dos de operador informático, perfiles que son necesarios para avanzar en la implantación de la administración electrónica, ha destacado la edil.
Finalmente, Sanz ha hecho hincapié en las plazas incorporadas en otras áreas, como los nueve puestos de administrativo, los siete de operario, dos de trabajador social, uno de personal subalterno, uno de oficial de albañilería y otro de oficial de planta depuradora. Finalmente, la Oferta de Empleo Público de 2024 reserva dos plazas de administrativo y una de trabajador social para personas con discapacidad.
“Desde el equipo de Gobierno nos hemos marcado como prioridad el desarrollo y consolidación del empleo público y por eso hemos sido diligentes para sacar plazas que estaban pendientes y las de esta Oferta de Empleo Público de 2024, a la que daremos salida a la mayor celeridad, sin agotar el plazo legalmente previsto de tres años”, ha añadido.
En este sentido, durante el año 2024 se han aprobado las bases y las convocatoria de 17 procesos selectivos, de los que 14 han culminado y que han supuesto que la convocatoria de 69 plazas de diferentes perfiles profesionales y la creación de dos listas de espera.
Además, el año pasado se llevaron a cabo ocho procesos de provisión definitiva de puestos de trabajo mediante el sistema de concurso y un proceso de provisión definitiva de puestos de trabajo mediante libre designación.
Por otro lado, en 2024 se convocaron 32 procesos selectivos para la provisión temporal de 38 puestos de trabajo en el del Ayuntamiento de Logroño.
Sanz ha recalcado que la intención del Ayuntamiento es aprobar la oferta de empleo «como mucho» en el primer semestre del año y seguir con procesos selectivos de otros ejercicios sin que se agote el margen legal para ello, que es de tres años.
