La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha denunciado este martes las sanciones que la empresa Eulen ha impuesto a dos trabajadores riojanos por ejercer su derecho a la conciliación. En concreto, el sindicato asegura que la compañía ha suspendido de empleo y sueldo durante once días a uno de los empleados «por acogerse al permiso retribuido de cinco días que establece como derecho el Estatuto de los Trabajadores», después de que un familiar directo sufriera un accidente.
A su vez, UGT denuncia que la filial de seguridad de Eulen «ha descontado más de 700 euros de la nómina de un vigilante de seguridad por idéntico motivo», por lo que advierte de que «esta vulneración de derechos se está convirtiendo en habitual en muchas empresas de servicios (limpieza, seguridad, comercio, etc.), que deniegan de forma sistemática los permisos retribuidos implantados por el Real Decreto Ley 5/2023, comúnmente llamada Ley de la Familia».
Asimismo, el sindicato lamenta que, «como agravante, se trata en muchos casos de empresas adjudicatarias de concursos públicos (Eulen presta los servicios de jardinería para el Ayuntamiento de Logroño), que incluyen cláusulas específicas de cumplimiento de la legislación laboral vigente, que la administración contratante tiene la responsabilidad de hacer cumplir».
Por ello, los servicios jurídicos de UGT han interpuesto una demanda contra la compañía «para que recaiga todo el peso de la ley sobre empresas como Eulen, que desprecian los más básicos derechos laborales».
