El Plan Estratégico de Formación Profesional (FP) y Empleo de La Rioja 2024-2028 contará con un presupuesto de 349 millones de euros para redefinir la oferta formativa para ajustarse a la realidad regional y propondrá ciclos adaptados a las demandas de los jóvenes.
El presidente del Gobierno de La Rioja, Gonzalo Capellán, ha comparecido este lunes en una rueda informativa, tras participar en la reunión del Consejo Riojano de Diálogo Social. También han participado el presidente de la Federación de Empresas de La Rioja (FER), Jaime García-Calzada, y los secretarios generales en La Rioja de UGT, Jesús Izquierdo, y de CCOO, Jorge Ruano.
EFE/ Raquel Manzanares
Capellán ha explicado que, «por primera vez», se va a evaluar el plan anterior para comprobar qué acciones han tenido éxito y cuáles son mejorables.
Para realizar ese diagnóstico y proponer mejoras, habrá una comisión de seguimiento encargada de focalizar la acciones importantes, ha agregado.
Apoyo a la discapacidad
Este plan incluirá acciones específicas destinadas a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, por circunstancias de edad, género o falta de cualificación, con una especial atención a las personas con discapacidad, que contarán con una unidad de apoyo. De este modo, ha apuntado que habrá una conexión máxima de la formación con los centros especiales de empleo y las empresas.
Además, ha insistido en que, además de formar a los jóvenes, se propondrán acciones de formación para el empleo, con el fin de recualificar a trabajadores desempleados y otros en activo.
En cuanto a la oferta formativa, ha dicho que se prevé unificar en el mismo centro educativa todos los cursos de la misma familia, desde la FP básica a la superior, para que los alumnos puedan completar sus estudios, algo que ya se ha hecho en el instituto Hermanos D’Elhuyar de Logroño con el ciclo textil.
EFE/ Raquel Manzanares
También ha resaltado que el plan, al prolongarse más allá de la actual legislatura política, tendrá mayor estabilidad; y ha incidido en que se adecúa a la normativa nacional de FP.
Recualificación laboral
Por su parte, García-Calzada ha precisado que en La Rioja hay casi 13.000 personas desempleadas, pero las empresas riojanas tienen muchas vacantes por cubrir, por lo que se debe impulsar la recualificación de los trabajadores en activo. Ha demandado una FP «acorde a los tiempos», tras haber alcanzado «un prestigio» que ha supuesto que sea una formación «fundamental» en muchos países.
Izquierdo ha demandado dar un impulso a las políticas activas de empleo, para mejorar la formación para el empleo y adaptarla a los nuevos perfiles profesionales, como puede ser el sector tecnológico. Además, el líder de UGT en La Rioja ha apelado a la responsabilidad de la patronal para generar buenas condiciones de trabajo y resolver las mesas de negociación abiertas.
Ruano ha sugerido que se incorpore la prevención de riesgos laborales en los estudios de FP, para que los alumnos tomen conciencia de la peligrosidad que entrañan algunas tareas. En cuento a la formación y el empleo, ha indicado que se despliegue una nueva cartera de servicios ajustada a la nueva Ley de Empleo nacional.
Cinco proyectos estratégicos
Para llevar a cabo todos estos objetivos, se pondrán en marcha cinco proyectos estratégicos, transformadores y coherentes, que abordarán aspectos esenciales para la modernización de las políticas de formación profesional y empleo.
En el eje de FP, se diferencia la inicial y la permanente, que asume la mayor parte del sistema de formación profesional para el empleo.
Entre los objetivos y actuaciones que se ejecutarán en la FP inicial está la mejora del proceso de detección de las necesidades formativas, el redimensionado de la oferta formativa, la reducción de la tasa de abandono de los estudios, la construcción de nuevos centros integrados de FP y acercar la prevención de riesgos laborales a los estudiantes.
En la FP permanente, durante la vigencia de este plan, entre otras actuaciones, se definirá la oferta formativa adecuada para personas trabajadores desempleadas u ocupadas, se implantará la ejecución de los certificados profesionales con carácter dual, se incrementará la cualificación de los colectivos con dificultades de acceso y se aumentará y flexibilizará la oferta formativa.
En el eje de empleo, este nuevo plan actuará en el desarrollo de un servicio garantizado de orientación, para el empleo de manera personalizada, integral e inclusiva; y potenciará los servicios de intermediación, colocación y asesoramiento a empresas.
También impulsará el fomento de las oportunidades de empleo, estimulando la contratación laboral estable e incentivando la contratación de colectivos con mayor dificultad de acceso al empleo; y promoverá los servicios de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.
El presupuesto de este plan asciende a 349,43 millones de euros, de los que 209,38 están destinados a la FP inicial; 46,12 a la FP permanente; y 93,93 millones de euros a los objetivos de empleo.
