La Ley de Murphy sentencia que «si algo puede salir mal, saldrá mal». Y las fiestas de San Mateo, en Logroño, parecen decididas a darle la razón. A la confirmación de que este año no habrá Espacio Peñas (uno de los elementos indispensables de las fiestas en las dos útimas décadas) ahora se suma la convocatoria de una huelga indefinida en la UTE Logroño Limpio -encargada de la limpieza viaria en la capital riojana- a partir del miércoles de la próxima semana (18 de septiembre), solo dos días antes del disparo del cohete.
El Comité de Empresa de la UTE (compuesto por seis delegados de UGT, dos de USO y uno de CCOO) ha acordado la huelga «tras la ratificación de la asamblea de trabajadores de iniciar el paro a partir del 18 de septiembre a las 22:00 horas, tras la negativa de la parte empresarial de subir los salarios por encima del IPC más un 1 por ciento».
Durante estos últimos meses, «el Comité de Empresa ha tratado de negociar un nuevo convenio con la dirección de UTE Logroño Limpio -formada por las empresas Urbaser S.A y FCC Medio Ambiente S.A-, ya que este caducó el 31 de diciembre de 2023 y lleva en ultraactividad desde entonces», señalan desde el Comité.
La representación legal de los trabajadores reclama principalmente el cobro del IPC correspondiente durante los 4 primeros años de vigencia del convenio más un 1 por ciento, con el fin de paliar la subida del coste de la vida. Después de varias reuniones -la última tuvo lugar esta semana-, se decidió ir a la huelga indefinida si la parte empresarial no daba respuesta a las demandas sindicales.
De este modo, el secretario del sector de Servicios a la Comunidad de UGT Servicios Públicos La Rioja, Francisco Javier Baños, ha anunciado que el Comité de Empresa ha registrado este viernes el preaviso de convocatoria de huelga para el 18 de septiembre.
El presidente del Comité de Empresa, José Félix Medrano, espera que la convocatoria de huelga en vísperas de fiestas mateas que haga recapacitar tanto a la empresa como para el Consistorio logroñés, ya que el Ayuntamiento “es responsable de la limpieza viaria, pese a que se haya externalizado el servicio a una empresa privada”.
Por último, el Comité de Empresa subraya que hay otros muchos derechos que deben estar reconocidos en el próximo convenio, como pueden ser el establecimiento de una paga por san mateo, la mejora del descanso semanal para algunos colectivos, la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y la implantación de la jubilación parcial.
El Ayuntamiento, como mediador
Al conocer la noticia de la huelga, el Ayuntamiento de Logroño se ha ofrecido a mediar entre sindicatos y empresa para evitar el parón convocada en la limpieza de la ciudad a partir del 18 de septiembre.
El Ayuntamiento, inmerso en los preparativos de las fiestas de San Mateo, que arrancan el día 20, «exigirá a las empresas el cumplimiento de los servicios mínimos que se determinen para garantizar la limpieza de la ciudad».
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