Las listas de interinidad están obsoletas de las cuáles e incluso existen algunas cuya última actualización de candidatos o convocatoria es del año 2000, es decir, que hace 24 años que en esa lista ni entran ni salen nuevos candidatos a profesores interinos.
Hay aproximadamente unas 30 listas sin tener actualizaciones que se pueden consultar de manera pública desde la web de RRHH de Educación. Listas en las que podemos observar que llevan sin registrarse convocatorias extraordinarias o de oposición entre 2000 y el 2017.
La mayor parte corresponden a los Cuerpos de Profesores de Música y Artes Escénicas y a los de Profesores de Artes Plásticas y Diseño. Por poner un ejemplo, en el caso de la lista de la especialidad de 516 (Historia del Arte) la última actualización de lista por convocatoria extraordinaria data de 30/06/2010. Son 14 años, tiempo suficiente para que muchos aspirantes hayan decaído, se hayan jubilado o incluso estén trabajando ya en otro sector o en otra comunidad autónoma. Son, por tanto, catorce años sin incorporar talento o rebaremar.
Esto vulnera tanto los derechos de los estudiantes porque con listas tan antiguas se hace necesario retrasar la incorporación de docentes por tener que recurrir a los servicios de empleo y demás. Como los derechos de futuros candidatos a profesores interinos respecto a igualdad, mérito y capacidad, ya que no se le está dando la oportunidad a personas que cumplen las condiciones, ni a los propios integrantes de la lista de avanzar.
Además, no hay un relevo generacional dando paso a titulados más recientes que podrían aportar mucho. Esperemos que la Consejería de Educación tenga a bien paliar esta situación y así garantizar la calidad educativa en la región.
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