El Comité de la Empresa de galletas Mondelez se ha manifestado este jueves y ha reivindicado un «aumento de salario, que las pagas sean completas y que se acerquen al salario medio». La huelga se ha trasladado de Viana a la capital riojana porque los trabajadores han subrayado que «un trabajo de calidad no solo repercute en la localidad de la empresa, sino que también en sus territorios colindantes».
La protesta ha reclamado la negociación de un convenio laboral con condiciones salariales (aumento del IPC y un uno por ciento fijo) y laborales «dignas» y «acordes con los beneficios de 4.000 millones de euros declarados por la dirección». Los salarios, han criticado los empleados de la multinacional, están por debajo del salario medio bruto de Navarra y cobran 7.000 euros menos que en la planta de la misma empresa en León. El Comité ha expuesto que «también es un reclamo social» y que «la experiencia debe ser retribuida porque es un valor añadido que genera la persona en el trabajo y hace que se enriquezca mucho más la empresa».
Los trabajadores de la tercera multinacional de galletas del mundo han señalado que este miércoles la empresa les convocó a la mediación a través del Gobierno de Navarra después de 25 días de huelga y un «paro total en la producción que ha supuesto la pérdida de muchos millones de euros para la empresa». El Comité ha recalcado que esperaba «un movimiento por parte de la multinacional». Sin embargo, «Mondelez no se ha salido de su hoja de ruta en ningún momento», afirman los trabajadores.
A ello han sumado que, iniciada la huelga, la «única» reunión que han tenido en la fábrica fue el día 19 de junio, nueve días después de comenzar la protesta y de haber presentado sus peticiones en hasta 10 asambleas con la dirección. Es más, el Comité ha puesto en duda el «talante negociador» de la empresa y ha asegurado que «se están riendo» de ellos, del Tribunal Laboral de Navarra y de las mediaciones, «que no habían visto nunca nada parecido».
No obstante, los trabajadores han apuntado que no van a «aceptar el chantaje, ni las coacciones, ni las amenazas» que están recibiendo frente al «comportamiento ejemplar de la plantilla». También han denunciado «la presencia excesiva de la seguridad» en sus movilizaciones y han asegurado que son «pacíficas».
Por todo ello, el comité ha pedido a la sociedad que siga apoyando su «labor sindical y que no se deje «engañar por los falsos argumentos de la Dirección o de sus cómplices». Además, los trabajadores han «rebajado las pretensiones» que habían expuesto a la dirección de la empresa con el objetivo de querer arreglar el problema y que la multinacional «se siente a negociar y exponga algo que los satisfaga».
