El servicio jurídico de UGT La Rioja ha conseguido que el personal laboral de la Administración riojana cobre los festivos durante las vacaciones después de que el Juzgado de lo Social de Logroño haya desestimado el recurso interpuesto por la Administración a una sentencia que reconocía el derecho de un compañero del sindicato a cobrar los festivos en periodos vacacionales.
Además, el Juzgado de lo Social ha obligado a la Administración a pagar los costes del recurso de suplicación interpuesto por la Consejería de Hacienda y Administración, ya que, gracias a esa sentencia del 10 de octubre de 2023, todo el personal laboral de la Administración podrá cobrar los festivos durante sus vacaciones.
“La desestimación del recurso lleva aparejada la condena en costas a la parte recurrente que no goza del beneficio de justicia gratuita, cifrando el importe de los honorarios del letrado de la parte impugnante en la cantidad de 600 euros, más el correspondiente IVA”, ha subrayado el Juzgado de lo Social.
UGT Servicios Públicos La Rioja ha felicitado a todo el personal laboral por la consecución de este derecho, “que nuestro sindicato siempre ha defendido”. De este modo, los conceptos que percibe un trabajador con cierta habitualidad deben ser incluidos en la retribución normal o media a percibir durante sus vacaciones, puesto que esta es la mejor forma de cumplir con el mandato expreso del 7.1 del convenio 132 de la OIT.
De este modo, el plus salarial “festivo”, de carácter regular u ordinario a lo largo del año, debe de integrar la retribución debida en el periodo vacacional.
