En un mundo empresarial cada vez más digitalizado, la eficiencia en la gestión de recursos humanos se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan mantenerse a la vanguardia. Y en este contexto, “HRLOG emerge como una solución innovadora, ofreciendo un software especializado en control de presencia y registro de jornada que está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su capital humano. Y lo ha hecho porque ha conseguido imprimir una capa de digitalización en decenas de empresas que han podido dar el salto de plantillas de Excel a una digitalización real”, Hugo Martínez, CEO de HRLOG
¿Cómo ha logrado HRLOG revolucionar la gestión de recursos humanos?
HRLOG ha sido capaz de marcar la diferencia al proporcionar una solución especializada en control de presencia y registro de jornada. Nuestro enfoque ha permitido a numerosas empresas abandonar las obsoletas plantillas de Excel y abrazar la digitalización real, optimizando así la eficiencia en la gestión del capital humano.
HRLOG es una startup riojana con una presencia significativa en toda España. ¿Cómo ha sido la recepción en el mercado y cuáles son sus clientes principales?
La respuesta ha sido excelente. Desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones y Administraciones Públicas, HRLOG ha ganado la confianza de una amplia variedad de clientes en toda España. Pequeñas y grandes empresas, además de una gran presencia en las Administraciones Públicas. Gestionamos Ayuntamientos, Cabildos, Diputaciones, además de grandes empresas con sede internacional. Por ejemplo, la riojana Arsys.
Hablando sobre cumplimiento normativo, ¿Cómo HRLOG simplifica el proceso de registro de jornada laboral y qué beneficios ofrece tanto para empleadores como para empleados?
Cumplir con la normativa sobre el registro de jornada laboral es esencial, y HRLOG lo simplifica mediante un sistema hiperespecializado. Esto no solo asegura un registro preciso y sin complicaciones, sino que también proporciona facilidad y seguridad tanto para empleadores como para empleados, garantizando un entorno laboral tranquilo y en cumplimiento.
La adaptabilidad de HRLOG es un punto destacado. ¿Cómo garantiza la plataforma que todos los miembros del equipo, independientemente de su nivel tecnológico, puedan beneficiarse de la digitalización?
La clave está en nuestro enfoque inclusivo. HRLOG ha sido diseñado para ser eficaz y adaptable, permitiendo que cada empleado realice su registro de jornada de manera sencilla, sin importar su familiaridad con la tecnología. Queremos asegurarnos de que nadie se quede rezagado en este proceso de modernización hacia la era digital.
Más allá del registro de jornada, HRLOG ofrece una gama completa de herramientas. ¿Cómo redefine la plataforma la eficiencia en la administración de recursos humanos?
Desde el abandono de las plantillas de Excel hasta la posibilidad de realizar registros desde diversos dispositivos, HRLOG va más allá del simple registro de jornada. Ofrecemos herramientas que mejoran la gestión del tiempo y servicios, tanto dentro como fuera de la empresa, redefiniendo la eficiencia en la administración de recursos humanos.
Gestionar vacaciones y permisos se convierte en una tarea simple y rápida gracias a la plataforma, que centraliza las solicitudes y las refleja en un calendario compartido. Además, la gestión de bajas, horas extras y gastos se simplifica al máximo, permitiendo la fácil explotación de datos para facilitar la toma de decisiones empresariales.
En cuanto a la gestión de vacaciones y permisos, así como otros aspectos como bajas y horas extras, ¿cómo simplifica HRLOG estos procesos para facilitar la toma de decisiones empresariales?
La plataforma centraliza solicitudes, reflejándolas en un calendario compartido y simplificando la gestión de aspectos como vacaciones, permisos, bajas, horas extras y gastos. Esto permite una fácil explotación de datos, facilitando la toma de decisiones empresariales informadas.
Entre los módulos que gestiona la plataforma destacan los fichajes, vacaciones, horas extra, canal de denuncias, notificaciones, informes, nóminas, gestión documental o ausencias.
¿Cómo HRLOG se posiciona como una solución integral para la gestión de recursos humanos en un mundo empresarial que exige agilidad y precisión?
HRLOG se posiciona como un aliado indispensable al ofrecer no solo cumplimiento normativo, sino también eficiencia, adaptabilidad y accesibilidad. En un mundo empresarial que demanda agilidad y precisión, HRLOG garantiza un futuro laboral más digital y eficiente para aquellas empresas que buscan optimizar su gestión.
Además, este mes lanzáis una nueva versión de la plataforma mucho más intuitiva.
Sí, estamos en pleno desarrollo para nuestro lanzamiento. Llevamos casi dos años trabajando en esta nueva versión de la plataforma. Estamos ilusionados y, sobre todo, muy satisfechos por el resultado. Sin duda, hemos conseguido hacer la mejor plataforma para digitalizar los recursos humanos. Además, esta etapa en la que las empresas comienzan a definir el nuevo año es crucial para que den el paso y se digitalicen con HRLOG.
