La revolución en el cuidado de los trabajadores está transformando la forma de entender a la empresa en nuestra comunidad. Mediante la implementación de medidas de bienestar, las compañías riojanas optimizan su clima interno, productividad, e, inevitablemente, sus cifras anuales.
A continuación, conocemos algunas de las iniciativas adoptadas por nuestras empresas para que el cuidado integral de la plantilla -físico, mental y social- resulte una estrategia más que rentable.
Grupo Ríos Movilidad
El concesionario Auto Oja Mercedes-Benz La Rioja incluyó en 2021 un servicio de fisioterapia en empresa- o Fisio in company- con el fin de evitar lesiones y mejorar las dolencias de sus trabajadores a través de la visita periódica de un profesional a su sede. Una iniciativa que permanece y que, según el informe del servicio en 2022, le ha supuesto un ahorro medio del 45,44 por ciento en bajas y un retorno de la inversión del 219,39 por ciento.
“Los números son escalofriantes. En los primeros dos meses ahorramos de forma directa más del doble del coste del servicio anual”, indica Carlos Gil-Díez Usandizaga, consejero delegado de Ríos Movilidad S.L.
Los contundentes resultados obtenidos, impulsaron al concesionario a probar nuevos servicios para optimizar su productividad, como formación en comunicación de equipos de alto rendimiento, o talleres de estrategia enfocados a la mejora de procesos grupales e individuales (procesos, liderazgo, creatividad…), bonificables a través de Fundae.
Recientemente el resto de las marcas del grupo de automoción -Auto Iregua y Auto Urbión- están implementando algunos de estos servicios.
Fedinsa Envases S.A.
“Teníamos bajas laborales, principalmente por lesiones músculo esqueléticas derivadas de movimientos repetitivos en producción. Nuestro consultor de calidad nos sugirió implementar un servicio de fisio en empresa e incluimos sesiones semanales que están dando excelentes resultados”- explica Fernando Azofra de Rivas, director general de Fedinsa.
Además del servicio, adecuaron un gimnasio en su sede e incluyeron una formación en ergonomía a través de la que se examinó cada puesto de trabajo, los movimientos más repetidos y las posibles causas de lesión. Actualmente están explorando nuevas posibilidades para mejorar la salud de su plantilla.
Ctic-Cita (Centro Tecnológico Agroalimentario)
El Centro Tecnológico Alimentario, apostó por integrar la metodología Lego® Serious Play® en un evento corporativo que reunió a 60 trabajadores- «Queríamos realizar actividades de Team Building para que el personal saliera motivadísimo y alineado con la organización» – indica Nacho Moure, Director Adjunto de CTIC CITA. «Enfocamos este tipo de reuniones como una oportunidad para valorar en común la situación de la empresa, y sobre todo, para conseguir que todo el equipo participe y esté unido en el diagnóstico y las soluciones».
A pesar de ser una empresa con un índice de absentismo prácticamente nulo, Ctic Cita ha optado por incluir el servicio de fisioterapia en empresa para sus sedes de Alesón y Calahorra. Se realiza dentro del compromiso de la empresa con el cuidado de la salud del equipo y como medida preventiva para reducir las lesiones musculo esqueléticas de toda la plantilla.
Los trabajadores se sienten más cuidados, y se potencia la retención del talento y el sentimiento de pertenencia a la empresa. «Para muestra de la satisfacción del servicio fisio in company, el resultado de la encuesta interna tras dos meses de servicio, el cien por cien repetiría y el 95 por ciento declara que le ha ayudado a prevenir mejor sus dolores y saber qué hacer en su día a día para mitigarlos».
Bodegas Paco García
Las bodegas Paco García confiaron en la firma riojana Empresalud para dinamizar una jornada cohesión de equipo, según explica su gerente Juan Bautista García- “demandábamos un profesional de la gestión comunicativa entre personas que no tuviera ideas preconcebidas de la empresa”. “En un principio el mayor freno era el mío mismo por el desconocimiento y la desconfianza hacia lo no explorado. Tras experimentarlo, lo veo como un reset y preparación para comenzar una nueva e ilusionante etapa laboral”.
Proveedor de salud corporativa en La Rioja
Las empresas citadas eligieron Empresalud, firma riojana especializada en el bienestar corporativo, para llevar a cabo sus iniciativas por la eficacia, practicidad y ahorro que supone contar con un solo partner de salud integral.
Sus fundadores, Álex Pérez y Julia Salcedo, son sus mejores prescriptores, tras obtener en 2022 el sello a las Buenas Prácticas en la Empresa otorgado por el Ministerio de Trabajo. “Cada vez más empresas riojanas apostamos por implantar este tipo de medidas. Los resultados acaban siendo mucho más potentes de lo que se esperaba en un principio; mejoramos diferentes aspectos relacionados con la salud de los trabajadores y, a la vez, optimizamos diferentes indicadores relacionados con el buen funcionamiento de la empresa”, indica Álex Pérez.
Los indicativos de retorno de inversión son evidentes, según explica Julia Salcedo: “Cuando presentamos a las empresas el ahorro que han conseguido con nuestras intervenciones se sorprenden. Estamos hablando de que, en la mayoría de los casos, se ahorra el triple o el cuádruple de lo invertido, sólo en costes directos”. Además, muchos de estos servicios pueden realizarse a coste 0€, gracias a la formación bonificada de Fundae, a la que las empresas tienen acceso gracias a su contribución a la Seguridad Social.
