Los sindicatos UGT y CCOO han formado un preacuerdo para el convenio colectivo Hoteles y Alojamientos Turísticos de la La Rioja para durante los años 2023-2025, que afecta a unos 700 trabajadores riojanos.
Este preacuerdo contempla una subida salarial del 4 por ciento para el actual ejercicio, del 3,5 por ciento para 2024 y también del 3,5 por ciento para el año 2025. Además, prevé una bajada de horas, quedando en un máximo de 1.768 horas anuales, tanto en jornada partida como en continuada.
Otro avance es que los trabajadores y trabajadoras afectados por el convenio tendrán garantizado el derecho a disfrutar de siete fines de semana completos al año, uno más que en el convenio anterior.
El preacuerdo de convenio tiene además una cláusula de seguridad en previsión de la posible evolución de la inflación y contempla la necesaria consideración de la reforma laboral e incorporará medidas sobre la ley de violencia de género.
UGT FeSMC se muestra satisfecha con este preacuerdo, “esperando que sirva como impulso para que se llegue también a un acuerdo para el convenio de restaurantes, cafeterías, cafés-bares, salas de fiesta, casinos, pubs y discotecas, que también se encuentra en vías de negociación”.
Por su parte, CCOO valora que “la parte sindical ha logrado su objetivo, mejorar las condiciones laborales, y ahora toca seguir en el día a día, peleando por hacer que nuestra oferta turística sea atractiva y rentable y que las empresas respeten a sus trabajadoras igual que cuidan de sus clientes”.
